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株式会社秀和システムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 編集職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一編集部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:
売れる本を作ることよりも「年間冊数をいかに多くするか」が重視されているので、編集職の醍醐味である「売れる本を作ってやろう!」というモチベーションが持ちにくい。また営業も、年間発刊点数が莫大なため、「一冊一冊をいかにして売るか」という視点からの営業がやりにくく、結果、ルーチン的にばら撒くだけの作業になりがち。
要はクリエイティブな活動が報われにくい企業カルチャーなので、出版社としての面白さが非常に薄い会社だと思う。
逆に言えば、面白さややりがいにこだわらない人にとっては、かなり居心地が良いだろう。

組織体制・コミュニケーション:
人事総務経理といった組織体制は、この規模の出版社としはかなりしっかりしていると思う。
ただ、編集部と営業部の「やってやろう!」という雰囲気がとにかく低いので、コミュニケーションが良いとは言えない。

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二書籍編集部/ 編集

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:在籍時は企画対象に一定の制限があり、企画案を提出しても上長
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3.3
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