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エヌ・ティ・ティ・データ・ジェトロニクス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:13人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献2.5
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕2.9

エヌ・ティ・ティ・データ・ジェトロニクス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。エヌ・ティ・ティ・データ・ジェトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。エン ライトハウスは、エヌ・ティ・ティ・データ・ジェトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

エヌ・ティ・ティ・データ・ジェトロニクス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

549万円 (平均年齢 32.9歳)

回答者の年収範囲

250~850万円

回答者数

17 (正社員)

回答者の平均年収 :549万円 (平均年齢 32.9歳)
回答者の年収範囲 :250~850万円
回答者数 :17 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
480.0 万円
(平均年齢 31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
603.0 万円
(平均年齢 34.7歳)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は電電公社の子会社であるため、非常に充実している。ただし、残った有給は翌年には持ち越せなく、なんだかんだでお休みが部署によっては取りにくいので、更なる改善の余地はありそうといえる。

オフィス環境:
川崎は古めのビルだが、大手町は日比谷から引っ越し、大変綺麗と言える。もう少し設備投資したらどうかと思う。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は非常に充実していた。有給が非常に多く、この上、更に病気有給休暇、お誕生日休暇という多くのお休みの制度が整っている。余った有給は翌年度に回せないのが難点。

オフィス環境:
テレワークもできるようになっており、充実をしているが、会社全体のシステムは脆弱であり、修正が必要となる。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
独自の退職金制度はなく、確定拠出年金が退職金代わりとなります。住宅補助はありません。

オフィス環境:
自社は川崎駅からすぐの好立地で、オフィス内もきれいです。ただし、客先常駐の社員が多いため恩恵にはあずかれないかもしれません。

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日はお休みであり、ゴールデンウィーク、夏季休暇、お誕生日休暇、生理休暇、特別休暇、年末年始もあり、とても充実している。実際に取得できるかは直属の上司次第となるが、基本的には残業もおさえられており、管理が徹底している。残業は平均20ー30時間であり、長時間労働は昔ほどないという印象がある。

多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されているが、これもまた部門次第。残業時間もおさえており、なるべく業務時間内でおさめることを全社的に打ち出されている。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は仕事内容によって変わるかもしれませんが、IT企業では一般的な範囲の残業時間だと思います。連日深夜まで勤務したり、泊まり込みということはありません。本番リリース作業等で休日出勤はありますが、代休はしっかり取れます。有給も取りやすい印象でした。

多様な働き方支援:
副業可能です。実際に副業していました。(ITとは全く別の仕事)

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
取れるが、これも上司による。やはり昔からの文化が暗黙の了解であるようで、休まず、残業せず、といった古い考えの持ち主が多いと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは充実している模様。ただし、ツールが多く、それに慣れない人は大勢いるようで、円滑さを感じられない。早帰りもこれもまた部署や上司に左右される。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ドメスティックなイメージです。もともと外資だった割にはそんなにダイバーシティがあったとは思えない。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りで、なんだかんだで上司が絶対に偉いと思っている経営層が非常に多く、そのためか、他社と遅れている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティにおいては文句はない。様々なバックグラウンドの人がいるが、必ずしも一人一人のいいところを評価はしてもらえず、主観や先入観が多いと感じた。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特に目立った特徴は感じられませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
個人主義なところが多く、社内のスキル移転という視点があまりありません。職場に数人は親切な人がいて、その人と一緒の仕事になればいろいろ教えてもらえるという感じです。

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】すでに能力があり、転職できる人たちはどんどん抜けていく状況に差し掛かっている。会社はそれに対して危機感もなく、ますます競争力を落としている状況。また、率先して新しい技術、ビジネスにトライする気概もないため、どんどん世間から取り残されている
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
お子さんがいて時短で働いている方がいましたが、第一線で活躍していました。ただ、第一線で活躍せざるを得ないほど周りに頼れる人が少なかったという風にも見れます。

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性はある程度働きやすいが、生理休暇や女性特有のものに関してはドライで理解が浸透しているとは言い難い。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:客先常駐となると、基本客先のルールに準ずるため、折角の制度も行使できない、若しくは、制度自体出来たのを知らない場合がある。また、会社側は、社員に積極的に、制度についてアナウンスをしない体質はある。
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】・報告・連絡・相談が徹底されているため、相談は抜群にしやすいです。マネージャーであろうが、部長であろうが、事業本部長であろうが、相談したいことがあれば、きちんと相談を聞いて頂ける環境です。嫌な顔をされることが少なく、報告・連絡・相談については、非常に前向きに対応してくれる環境です。また、報告・連絡・相談をできないような状況に追い込まれても、マネージャーや先輩がその状況に気づいてくれたりし、気にかけて頂ける環境です。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】・改善してほしい点を強いてあげると、周囲からのサポートが手厚すぎて、サポートに甘えてしまうときがあります。SEとして、できるだけ深く考察し、色々な角度で調査をしたいと思う場面も、報告・連絡・相談が徹底されているため、無駄に時間をかけて悩むことができないことぐらいでしょうか。考える力が低下するわけではないですが、すぐに周囲にサポートを求め、楽をしているSEもたまにいるくらいでしょうか。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】・報告・連絡・相談を徹底しているため、周囲からサポートを受けやすい環境となります。社内の上司や先輩・同僚からはサポートを受けたり、時にはメーカーからサポートを受けたりすることができます。面倒見のよい上司や、先輩が多いため、周囲からのサポートは手厚いと思います。困っている状態となれば、すぐに報告・連絡・相談を行い、サポートを頂くように心がけております。周囲からのサポートは手厚いです。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】外資系でありフラットな文化であると思った【入社後のギャップ】入社後すぐにNTTデータに買収された。2年ほどかけてすっかりドメスティックな会社になった
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】・仕事はプライム案件が多く、顧客とスケジュールや設計内容等を調整しながら、進めていくことが多いです。案件も小規模から中規模・大規模と様々な案件があります。上司やリーダの指示を受けたり進めるため、一人で悩むことは少ないです。基本は報告・連絡・相談を行いながら、仕事を進める形となります。ただフランクな風土もあるため、ある程度自由に進めることも可能です。自由に進める中で、報告・連絡・相談を入れて進めて行きます。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
仕事内容:Ciscoゴールドパートナーであるため、プライム案件が大半です。レガシーな技術から最新技術と、案件技術も様々であり、非常にやりがいのある案件が多いです。提案から設計・構築、導入、運用支援と、全フェーズに一貫して関われるため、SEとしての成長スピードは非常に速いです。顧客の業種も様々で、色々な業種の案件に携われることができます。また、製品や技術で組織が分かれているわけではないので、自分の関心の強い製品や技術に、積極的に関わるチャンスがあります。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
雇用の安定性:【中途社員の定着】社員区分に限らず働きやすい環境であり、受け入れられやすい。派遣やパートナーとの関係性も良好であり、パートナーで10年いる方などもおり、働きやすい環境であることであることを物語っている。
口コミ投稿日:2019年09月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与体制は今年から変わり、評価が正しく公平にされるのかが不安な指針である。極力お金をかけたくないというのが良く伝わってきます。手当は他社と比べ充実しているが、部署によっては残業などをマイクロマネージするところもあるようだ。

評価制度:
今年度から変わり、評価が平等なのかの不安が残る。制度を変えたのはいいが、どうしても主観が入っているところが大いにみられるので、大した変わりはなかったと言える。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
同業他社と比べるとやや高いという印象。ただし事業部の利益が反映されやすいので、ボーナスはその他日系企業よりは不安定。残業代手当として65000もらえるのはいいが、管理職になるとその限りではない。

評価制度:
フェアではあるが、人間関係がモノを言う。不透明な評価制度から定量評価になったが、これだけで評価となると幾分難しいと感じる。プロセスは関係なく、結果だけを評価していると感じた。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】個人業績は、個別に目標を立てて達成度で決定するが、目標が曖昧だと結果も曖昧になるので注意。上長によってはその点の是正をしないケースもあるので、本人が明確な目標を策定する必要あり。支給時期が早めなのは良い。
口コミ投稿日:2019年05月30日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:以前は残業が45時間を超えることが多かったですが、働き方改革の影響もあり、最近は残業時間が30時間前後にとどまることが多いです。マネージャーが業務調整を行っているため、よっぽどのトラブル案件出ない限り、残業で終われることが少ないです。ライフワークバランスが非常に取りやすい環境です。長時間働くことが美学ではなく、いかに効率的に成果をあげるかが、評価されるポイントとなります。勤務時間はフレックス制度が適用されるため、10時から出社される方が多いです。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2011年時点の情報
成長性・将来性:どこの会社も同じと思いますが、顧客からのコスト削減により今までと同じようなやり方では利益が生まれないのでは、と感じます。
あくまでも個人的な意見ですが、プロジェクトとしての在り方や案件の契約方法、
弊社としての役割について改めて利益が生まれるような仕掛けを見直すことから始める必要性があると思います。
また、新しい柱となるビジネスソリューションを生み出そうとしており、その結果が今後の成長を左右すると考えます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:教育・研修については、非常に手厚く支援してくれる会社です。Ciscoゴールドパートナーであるため、Cisco系の資格や教育に対しては、本当に手厚く支援をしてくれます。Cisco系資格の勉強意欲が高い社員にとっては、この支援は本当にありがたい体制となります。また、勉強するための参考書代も会社で購入できます。資格に合格すると、報奨金も支給されるため、資格に合格すると、臨時ボーナスを会社からもらえたりします。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:役職定年がないのでマネージャまで行けば給与やその他の待遇面が大幅にアップしてその後の降格も無い1qので生涯安泰。よって事なかれ主義の保身が優先となってしまっている様に見える。先輩を見ていると各種制度をフルに活用できる本社勤務で出世する、もしくは客先常駐で実力をつけて転職するコースが良さそう。それ以外の場合はキャリアを見出しづらい様に見える。
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2011年時点の情報
働きがい:メガバンクの決済系システム案件に提案、要件定義からサービスインまでSIerとしてプロジェクトの全フェーズを経験できるということ貴重な経験であり
それはやりがいに繋がってくると思います。ただし、ある時点から組織としての活性化がされておらず、会社全体(少なくとも、当方所属部署)に倦怠感を感じる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
多様な働き方支援:時短勤務に積極的で本社メンバーは在宅勤務の環境が非常に活用されている。親会社からの天下り受け入れ先でもあることから給与や福利厚生も高い水準が維持されている。女性にとって非常に良い制度が整っている。客先常駐でなければ業務のプレッシャーもあまり強くはない。
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
多様な働き方支援:「働き方改革」の真似事をしていますが、実際はサービス残業や個々の犠牲により、的確に残業代が支払われていない。上長が過度な経費削減を社員に強いている実態がまだまだある。紙1枚無駄に印刷しただけで経費削減できなかったと大騒ぎする上長がいる状況。
口コミ投稿日:2019年04月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:IT企業なので残業時間が長くなることもあり、残業代が見なしである点は気になる。また、相対評価。家賃補助もなく、一人暮らしとなると給与としては難しい一面もある。同じランクの人でもスキルに差があるため、正当な評価がされているのかが疑問。
口コミ投稿日:2017年01月14日

エヌ・ティ・ティ・データ・ジェトロニクス株式会社の回答者別口コミ (18人)

  • SE
2020年時点の情報
    男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
3.02020年時点の情報
  • 営業
  • 営業
  • 営業
2020年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業/ 401~500万円
2.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
3.62020年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2020年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2016年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員/ 701~800万円
3.02016年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社杉孝
仮設機材レンタルの営業(ルート営業が中心です)◎賞与昨年実績約6ヶ月分/年収例:500万円(25歳) 正社員
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ナショナル物産株式会社
法人営業 ◎ヨーロッパトップクラスのインテリアメーカー総代理店 正社員
月給31万1159円以上+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)東京都港区六本木3丁目16-35 イースト六本木ビル2階 ※転居を伴う転勤はありません。
株式会社マイクロウェーブデジタル
ITエンジニア ◎第二新卒歓迎│年間休日125日│残業月3h程度│大手有名企業のプライム案件多数! 正社員 契約社員
月給27万円~+各種手当東京23区を中心としたお客様先にて勤務していただきます。 本社/東京都渋谷区
株式会社make standards
営業(責任者候補)★スタートアップの経営・営業支援を手がける会社/年俸500万円以上/新規事業も始動 正社員 契約社員
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有限会社丸本
集荷スタッフ ◎未経験歓迎!/短距離メイン/月給28万円スタート/残業おおむね月10時間以下 正社員 契約社員
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名エヌ・ティ・ティ・データ・ジェトロニクス株式会社
業界 その他
流通・小売関連
URLhttps://www.nttdata-getronics.co.jp/
所在地 東京都千代田区内幸町1丁目1-7日比谷U-1ビル7階
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(802人)/口コミ(5100件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(464人)/口コミ(3676件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(469人)/口コミ(2972件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(397人)/口コミ(2237件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(197人)/口コミ(1627件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / クラウドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:かなり柔軟な会社だと思う。本社では変化... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(232人)/口コミ(1421件)

平均年収(正社員)299万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(188人)/口コミ(1388件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(191人)/口コミ(1148件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(129人)/口コミ(961件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(137人)/口コミ(944件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属現場による月に2日程度の指定休は取りやすい。24時間勤務... (続きを見る)