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株式会社ヤマノホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:
女性は子どもを産むとなかなか働きにくいかもしれない。
休暇は取りやすいと思うが、歩合制なので休めば給料は下がるし売り上げが無いと居ずらいのが現実だと思う。
売り上げがなくても平気で割り切れるなら働けるかもしれないが、販売会は土日がメインになるので、土日出勤必須の週もあるので、子どもを預けれないなどの人には働きにくいのではないかと思う。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ きもの事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:店長は女性が増えているが、それ以上の役職はほとんど男性なのが現
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、出産すると大体辞めていきます。続いてる人は
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:基本女性社会だから働きやすいと思う。また、産休や育休をとってい
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:ほとんどの社員が女性ですが未婚の方が多いです。結婚してる方はか
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回答者: 女性/ 呉服/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長代行

2.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:女性特有の事情での職場復帰後、働きづらいのではと感じる(担当制
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社ではあります。店舗にはほぼ女性しか
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性でも店長として活躍している人が大勢いるので女性も実力次第で
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回答者: 男性/ 和装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の部長はいました。休暇などは取りやすい店舗とそうでない店舗
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:働きやすいが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
女性の働きやすさ:良く言えば年功序列であり、気になる点として挙げるならば中年女性
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:販売員は男女比1:9位で男性は本当に指折り数える位。女性が多い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職あり休暇はとにかく取れない女性が多いが働きやすいわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:働きにくいと思いますいかんせん勤務時間が長く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:産後復帰しているスタッフも居るそうなので女性でも働きやすい環境
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