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株式会社ヤマノホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 美容/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
大きな媒体なので、福利厚生など安心して働けるところはすごく満足している。社員数も多いので頼れる先輩や頼もしい後輩もできる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
会社の大元と子会社の連携、風通しが悪いのでもう少しスムーズにいくように工夫が必要かなと思う。

回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和装宝飾事業本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:店長次第で店舗の雰囲気がガラッと変わる。会社全体で、お店は
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回答者: 男性/ 和装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンで行われる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:先輩社員は年齢も近く、話しやすい人が多い店舗所在地が多いの
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:各管理職、役職持ちの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:会社自体は大きいですか、やり方や雰囲気などは各店舗のリーダ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:かなり昔から同じやり方の営業方法なので、これからネットが更
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ きもの事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
組織体制・コミュニケーション:社員は皆人がよく、相談しやすい。何店舗か合同での説
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回答者: 女性/ 呉服/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長代行

2.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:古いダイバーシティ・多様性:結婚、職場
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いがそもそもこの業界の営業の仕方に問題があるし時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:「美を通して人を幸せにする」という企業理念。とても素敵な言葉だと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:上司は割と近い立場にいてくれるので色々相談しやすい
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