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八木兵株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:
最近は時代の流れに追いつこうとどんどん新しいことを採り入れているように感じた。
やりたいと思ったことは基本挑戦させてもらえていたと思う。

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:人数もそこまで多くなく、人間関係がいいので意見は言いやすい
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回答者: 女性/ 卸売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署同士や同期同士で集まってるイメージ。コロナ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
組織体制・コミュニケーション:社員間の雰囲気は良く、上司とも気軽に話せる風潮にあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
組織体制・コミュニケーション:商品部門によりコミュニケーションの高さは異なります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:若いうちから一人で任せてもらうことが多いので、かなり経験は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:年功序列を強く感じることがよくある挑戦しやすい環境もあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:どんなにダメな人間でも、相当なことが無ければ、社員を切り捨
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:独特な社風、わかっている人には問題ないですが、知らずに入っ
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回答者: 女性/ 営業販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウンの会社。今は代替わりしたので変わっている
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:モラロジーと言うちょっとわからないものが企業風土としてある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:基本トップダウン。社長の代替わり後は不明。社員同士
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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