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回答者別の社員口コミ(株式会社ヨドバシカメラ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:良い意味で仕事を任せてもらえる事が多かったと思う。売場や上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
会社の安定性:入る社員も多い一方、やめていく社員も多いので、このサイクルを改善し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社歴の浅い社員が多いので、馴染み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
社長の手腕:一代で会社をここまで大きくされたことには尊敬します。月に何度か店舗を
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口コミ投稿日:2019年09月16日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】梅田にホテルを開業予定。挑戦的な試
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口コミ投稿日:2019年09月16日
成長性・将来性:EC事業は好調だが、人手不足に対応できていない。物流、配送部門の
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口コミ投稿日:2019年09月16日
成長性・将来性:EC事業が好調で、そこに力をいれていけば、永続的に安定だと思う。
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口コミ投稿日:2019年09月16日
雇用の安定性:【中途社員の定着】現状は中途採用はほぼ行っていないが、中途で採用さ
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口コミ投稿日:2019年09月16日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】店舗により異なるとは思うが、定着率は高くないよう
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口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:中途採用には研修がほとんどなく、新入社員との温度差を感じる。中途採用
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口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:新入社員研修は割りと充実している。新商品が出ると、各メーカーごとに研
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間が給料に直結するため、稼ぎたい人には向いていない。長
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業は一般社員で45時間が上限。今はそれ以外はないと思って良
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口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:配属部署や上司により異なる。接客メインの部署もあれば、1日レジしか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:会社的には非常に安定しています。ボーナスは必ず出ています。最近では
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口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:家族手当や住宅手当などはなく、家庭がある方には厳しいかもしれません。一
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口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っています。あまり知られていないが、社員同士でのレ
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:週休2日以上希望する方には向いていません。年間104日は固定
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日で必ず休めます。シフト制なので、上司次第な所
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