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東光プラン株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

東光プラン株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 正社員 / CADオペ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月31日
  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年03月30日
回答者一覧を見る（2件）

東光プラン株式会社の職種別口コミ（9件）

電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（9件）

東光プラン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ CADオペ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月31日
オフィス環境:
ひとりひとりのデスクは大きい。オフィスは特に綺麗ではなく、一つの部屋にバッチリとデスクが並んでいる印象。休憩する部屋などはないので、息苦しい。

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東光プラン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月30日
企業カルチャー・社風:
就業時間中は一人で黙々と作業が多いため、他の人とコミュニケーションをとることは難しい。
タバコ休憩でコミュニケーションをとれるが、時間によって吸える本数に制限されています。

組織体制・コミュニケーション:
グループができています。
新しく入った方は結構やりずらいかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
女性の採用は極端にすくないです。

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東光プラン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月30日
女性の働きやすさ:
残業がかなり多め、育児休暇はなし。女性にとっては厳しい環境かもしれません。

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東光プラン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日
入社理由・入社後の印象：以前よりエンジニアリング関連の仕事につきたかったので、入社してみて感じた事は、これ程のジャンルが有るとは思いもしませんでした。私たちを取り巻く産業、環境は何千もの産業に支えられている事に驚いています。社会の役に立ちたいと強い思いが込上げて来ました。
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東光プラン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日
会社の安定性：業界に先駆けて3ＤプラントCADを導入し営業は全くしなくても仕事が潤沢に安定して来ています。福利厚生も充実しており、２年に１回位の海外旅行を頻繁に行っていて、又社内行事（歓迎会、誕生会、暑気払い、忘年会、他２か月に１回の頻度で飲み会等の行事有り、毎回ただで１円も負担しません。
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東光プラン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
評価関係なしに一定額昇給します。

評価制度:
この会社は年功序列です。

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