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東日本旅客鉄道株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】福利厚生がしっかり整っているので長く働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】悪い意味で隔たりがない。平等で不満に思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】参加人数で現場長の評価が決まるので、参加率はい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】友達のような同期などとは付き合い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】中堅。管理者と若手の狭間で健闘していると思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】勤務箇所によっては馴染みや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見はいえるが、それが通る環境は少ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで目標をかかげるが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】役立っているかわからな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営人は現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人々の日々の生活を担っているので高い責任感が求められる。しかし、社会の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約社員だったので安定はしていない。社員登用の確立も低いので20代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業系の仕事であったが、基本的な研修は充実している。が、実践
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:組合が非常に強いため、めったなことでは仕事を辞める必要はない。夜勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:みどりの窓口で専用端末を使用して、切符、定期券などの販売、払い戻しや問
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:同じ業務の繰り返しではあるが、老若男女問わないお客様や人身や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本の交通の大きなライン。新幹線等のさらなる発展や地域開拓など、大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務は有 6時間くらいになり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】1か月前の20日までに申請 かわり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】売上目標達成時、業務改善プロジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】仕事のない日は遊んでも大丈夫ですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月10日くらい。ときどき休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ100パーセント
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】色々な機会があるので積極的に行動していれば多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】小さいことでも自分で目標を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】拘束時間が長い 生活が不規
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】仕事はたくさんあるので 多いと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】輸送が乱れた時、お客さまからご指摘を受ける
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい、意見を上げても特に反映され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お客さまの不安を解
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口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員は残業はほとんど無から余り、稼ぎにならないが、賞与は年間5か月
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