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東日本旅客鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすさはあまりないです。昔からの体制という気がします
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:職場にもよると思うが、フレンドリーな方が多い印象。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、職場ごとに大きく違うと思います。また、基本
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 営業係

4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:駅員や乗務員は減点評価が中心で、遅刻やミスにとても厳しい。
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:競争心や向上心がなく、刺激がありません。安定を求める人には
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回答者: 男性/ 現業機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:トップダウン型で上長を呼ぶ際にには名前+役職名で呼ぶ形が定
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回答者: 男性/ 駅社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:公募制異動などの挑戦する機会はあるが、毎年人数かなり限定し
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:職場によると思うが、組織としては個人で何かを成
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:変わった人が正直多い。組織体制・コミュニケーション:同期が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:堅実な印象です。組織体制・コミュニケーション:私の職場は非
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:すごく話しやすい職場です。チームワークで仕事をする
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良い組織体制・コミュニケーション:上司とも仲が良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:表面上は挑戦することに意欲的だが、実際は人員不足による会社
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業創造本部/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:固い会社だが、懐の深いところもある。若いうちは色々なチャレ
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:鉄道業だけでなく、ホテル業やジムの運営など多岐にわたり事業
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:年功序列な社風である。組織体制・コミュニケーション:本社を
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:現業期間では安全第一主義であり、職場全体で安全・快適なサー
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:コロナを受けて大幅な組織再編が行われるが、先行導入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質がのこっている企業体質です。社風は体育会系だ
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回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送/ 指導職

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。挑戦できる環境も整っていると思う。組織
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:現場によて違います。挑戦を応援してれる先輩がいれば却下する
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回答者: 男性/ 副課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:職場によって様々組織体制・コミュニケーション:レク計画あり
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:とにかく堅い。良くも悪くも。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの堅い社風さまざまなことに挑戦する機会はあるが給料
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:割と近年は社員のやりたいことを実現させてくれることが多いよ
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:企業としてイノベーションは進められているが、古い体質・文化
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:赤字に転落し、黒字化に向けていろいろな施策をしてる安全意識
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回答者: 男性/ 案内係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていくことを感じ取れた。コロナ禍で
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回答者: 男性/ サービス品質改革部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:企業風土を重んじ、上司を尊重する方が評価される体育会的な風
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:トップダウン、年功
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回答者: 男性/ 指導係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:若いうちからチャレンジする機会は多いとは言えない。また、風
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:最近は通常業務に加えて駅員が自分で考えた企画を駅で実施する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は増えてきたが、まだ古い考えも残っていて、壁が
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回答者: 女性/ 駅勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:職場の人間関係は良好
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:現場には挑戦する志を持っている社員はほとんどいない。いても
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