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東日本旅客鉄道株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業係(駅員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:会社の作った専用テキスト(通信教育のような物)を自費で購入し
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:現場での対応は基本的に当該の社員が任せられるが、最終判断は必ず上席
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:近年はグループ会社への出向がかなり盛んに行われています。公募
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回答者: 男性/ 現業機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:様々な応募型研修や公募制での出向や担当分野と異なる部門への異
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回答者: 女性/ 出改札/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ / 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事の裁量権:やりたいことがあれば、挑戦させてくれる会社です。入社何年目でどの役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:社外通信教育などがあり、比較的勉強はしやすいと思います。ただ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/

3.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:営業がメインだった自分は、とにかく研修が多かった。営業の個人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:研修は入社3年目まではあるが、以降は特にない。社内通信研修、
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:成長はなかなか感じられることはできない。決められた業務時間の
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回答者: 回答なし/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:資格取得のための手当も試験に合格すれば出る。研修は1年目は頻
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回答者: 女性/ 営業係(駅員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:きっぷのルールに詳しくなるばかりで、他社で通用するようなキャ
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回答者: 男性/ 副課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:人材育成に取り組んでいる。社内通信教育、社外通算教育並びに資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:他の企業と比べてやりがいは少ないと感じました。大企業な分安定
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:20代が同業他社以外に転職するためのキャリア形成はほぼ無理だ
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:鉄道事業に特化した専門知識、経験は得られるが、ビジネスマンと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:いろいろな職場を経験して成長できるのではないかと思う自分の希
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:成長は出来ない仕事に裁量は無く、調整業務がほぼ全て働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:若手はまず現場で仕事を覚えるが、ルーティーンの仕事と接客がメ
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
働きがい:お客さんと直接接して、感謝の言葉をかけられたり、人命救助を行ったりする
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格習得手当はあるそうです。また年次や役職に応じて研修はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:他社と比べて充実している方ではあると思う。働きがい:インフラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:やる気があればかなり成長できる環境があると思います。働きがい
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:特殊な業界なので転職を考えた時にあまり役に立つスキルは得られ
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回答者: 男性/ 駅社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:所ごとの専門性が高いため、研修は充実しております。資格も鉄道
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:研修も豊富働きがい:働き
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:研修は自分の会社関係長年に数回ある程度。資格は取得すれば一部
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回答者: 男性/ 指導係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格取得や研修も充実している。自ら進んで取得する人はどんどん
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
働きがい:接客業のため、相手の満足する対応ができた時にやりがい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:留学制度や資格制度も充実しているため、お
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回答者: 女性/ 駅勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:研修施設の充実度は高
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:他の会社では通用しないかもだが、長く勤めていると信頼される。
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:積極的に資格を取るような仕事内容では無いため、周りにそういう
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
働きがい:鉄道インフラを支える大企業であるため、社会に与えるインパクトは施策を打
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回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送/ 指導職

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:研修は充実してると思う。手当が出るかどうかはわからない働きが
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:研修が非常に豊富で成長する機会は多い働きがい:社会インフラを
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