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東日本旅客鉄道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/

3.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:男性メインの会社だったが、最近は女性管理者が大分増えて、育児休
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ / 営業主任

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、ある。産休明けで短日数の女性社員が、泊まり勤務をや
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ女性でも働いている人は多くいるが、基本的に夜勤
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性はお子さんがいれば働きやすくはないと思います。時短勤務から
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:最近では女性の管理職も多い印象。育休や産休、時短勤務、短日勤務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:育児休職も3歳までとれる。復職後も時短勤務や短日数勤務ができ、
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:妊活で休みをとってる人もいたため、休暇はとりやすい方だと思う。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅舎業務/ 指導職

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:育児しながら勤務されてるママも多く時短勤
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性の管理者は増えてきている。産休育休等の制度が手厚くあるため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている様に感じる。育休制度等も充実しているた
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:休暇、時短勤務など女性にとって働きやすい環境づくりには力を入れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:産休や育休制度はしっかりしている。また子どもが小学3年生までは
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:管理職は全体の男女比率からしたら多くなってきていると思う。休暇
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度は整っている。泊まり勤務が基本のところ、日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性は事務系のお仕事をされる方が多いように思います。育児をされ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、働きにくい。プラチナくるみんをとっているとはあ
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回答者: 男性/ 現業機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思いますが、現場職で泊まりを伴う仕事は
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回答者: 男性/ 駅社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性管理職はどんどん増えており、ただし体力の要する仕事のため、
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回答者: 女性/ 駅務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。最近では女性の管理職や駅長な
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:生理のための静養休暇はあるにはありますが、あまり認知されてませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性設備も昔より充実していて、働きやすい環境に
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回答者: 男性/ 指導係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理者も増えて
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:もともと男性の多い会社だったこともあり、女性社員はすごく大切に
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:まあまあ。夜勤があるので子どもがいると配偶者や実家などの支援は
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性も管理職になっており、これからはもっと増えると感じた。休暇
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業創造本部/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:紳士の多い会社だと思うので、嫌な想いをすることは少ないのではな
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:駅での勤務であれば育児休暇はかなり取りやすい環境にあると思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:働きにくい。制度はあっても使えない。完全シフト勤務のため、休み
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回答者: 回答なし/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:男性社会と思われがちな業界だが、女性でも昇職試験の機会は平等に
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回答者: 男性/ 副課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性管理者あり。男女均等な業務への取組み。実務箇所の施設改修で
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:育休、時短制度などの仕組みが沢山ある。会社としても女性の活躍を
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている休暇のとりやすさに関しても問題無い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:男性の割合が多いので少し働きにくい印象があ
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業指導係

2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:特に女性だからできない仕事もないので、働き
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回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送/ 指導職

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性管理職も多い。休暇も取りや
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