口コミ投稿日:2016年05月06日
口コミ投稿日:2016年05月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府吹田市第10マイダビル 605
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間については少し物足りないくらいです。動愛法の改定によ...
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3.2
千葉県松戸市三矢小台5丁目23-2
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜、祝日以外は自分の都合で休日が決められるシステムでした。...
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4.0
東京都品川区平塚1-17-6 1F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は1日平均3時間以上です。出勤時間は朝、7時から夜10時...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 19F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・仕事量:9時半から18時半の勤務か10時から19時の勤務の部署に分か...
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3.6
愛知県白山市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく休日日数が少ない。この少なさでIT人材を集めようと思...
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3.1
東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革と逆方向に突き進んでいる会社です。例え退勤を済ませ...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 楽器事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:場所によって様々です。周6勤務か、周5勤務です。休みは多くな...
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2.7
東京都港区東新橋19-2汐留住友ビル14階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:他社よりもよい点は沢山あります。グレードで決められているので...
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3.7
福岡県福岡市中央区天神2丁目6-14ゆきざきビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、休みを比較的自由に入れる事ができます。毎週土...
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3.2
三重県松阪市川井町花田539
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新入社員は休みを取れる。場所によって取りやすさが変わると思う...
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株式会社シモムラのカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社シモムラの回答者別口コミ(5人)
- 業請事業本部 / 派遣コーディネーター 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年06月06日
- 派遣 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年07月21日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年05月19日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.5
最新の回答:2016年05月06日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シモムラの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業請事業本部
勤務時間は、9:00~18:00は定時だった。入社当時は日曜のみ休みだった。人材派遣を営んでいたので、派遣スタッフの手配が終わらなければ、帰れないし、休日出勤も当たり前だった。
多様な働き方支援:
リモートワークは認められていませんでした。早帰りもありませんでした。