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トヨタファイナンス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。トヨタファイナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを570件掲載中。ライトハウスは、トヨタファイナンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によって多少ありますが、全体的にベンチャ

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回答者：男性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。管理職になると部署によって

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回答者：男性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
725万円	45万円	0万円	181万円

年収	725万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	181万円

給与制度:給与水準は同業他社では高く、普通の生活をして困ることはない。評価制度:

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	38万円	0万円	280万円

年収	750万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:賞与で一気にもらうスタイルで日本の大手企業並みです。トヨタグループの福

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月04日

勤務時間・休日休暇:仕事によっては、残業がかなり多く、差が激しいです。マネジメン

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回答者：男性/ 開発主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT本部イノベーション開発部/ 開発主任

2.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	10万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	205万円

給与制度:完全な年功序列型で、20代のうちは基本給の伸び率が低く(毎年数千円程度

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回答者：男性/ 開発主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT本部イノベーション開発部/ 開発主任

2.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

勤務時間・休日休暇:運用・保守部門は月に20時間あるかないかの残業時間のようだが

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回答者：男性/ 開発主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT本部イノベーション開発部/ 開発主任

2.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:自動車系金融という括りであるため、非常に保守的である。自社

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月17日

勤務時間・休日休暇:平社員であれば、通常範囲の残業があるのみ　　　　　　　　　　

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回答者：男性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい印象を受ける。産休・育休もとりや

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回答者：男性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、教えあう文化が醸成されているように感

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月04日

福利厚生:住宅補助、退職金制度、確定拠出年金の補助などオフィス環境:普通のオフィ

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回答者：男性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:トヨタグループ唯一の金融会社として社会に影響があ

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回答者：男性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

事業の強み:割賦債権のストック収入事業の弱み:自動車ローン以外に主な収入源がない

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブ型雇用ではないので、それによるギャップは激

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月04日

女性の働きやすさ:育休・産休などは取りやすいと思います。管理職に女性はほとんどい

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回答者：男性/ 開発主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT本部イノベーション開発部/ 開発主任

2.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:退職金(3年以上)、住宅補助(賃貸のみ)、財形貯蓄、社員持株会等基本的

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月17日

事業の強み:大手の為、非常に安定しているが、成長出来るかというとそうでもない。　

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	トヨタファイナンス株式会社
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.toyota-finance.co.jp
所在地	愛知県名古屋市西区名古屋ルーセントタワー

従業員数	1925名
設立年	1988年
資本金	16500百万円
代表者	西利之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2258件)
2		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1648件)
3		株式会社ジャックス 3.1 口コミ(1130件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1707件)

(3.3)	株式会社ジェーシービー（JCB）口コミ(1545件) 平均年収（正社員） 656 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システム本部 / 副主事企業カルチャー・社風:クレジットカードのシステム保守運営がメインのため、基本的にレ... (続きを見る)

(3.2)	三菱UFJニコス株式会社口コミ(1202件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:統合プロジェクトが動いており、成功しそうな気配がある。... (続きを見る)

(3.5)	三井住友カード株式会社口コミ(605件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システム / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:従事する業務に大きく左右され、ワークライフバランスを実現しや... (続きを見る)

(3.9)	楽天カード株式会社口コミ(505件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / クラウドアーキテクト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員仕事の裁量権:年数や役職など、明確になっているものはない。本部ごとに文化が... (続きを見る)

(3.9)	アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド口コミ(499件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / デスクトップサポート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員女性の働きやすさ:性別によって昇進等に差異があることは聞いたことがない。同様に... (続きを見る)

(3.2)	株式会社キュービタス口コミ(443件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 退職済み / 正社員雇用の安定性:システム関連部署は猫の手も借りたいくらい忙しかったので、現在... (続きを見る)

(2.6)	イオンプロダクトファイナンス株式会社口コミ(432件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 情報システム / なし給与制度:賞与に関しては最初の提示より低かったです。入社半年ごは予定支... (続きを見る)

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