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トヨタファイナンス株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CE本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時18時の8時間勤務であり、休暇日数は120日程
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CE本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:挑戦より何もしないことがダメという雰囲気があるので、自分が
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回答者: 男性/ 与信企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 出向中/ 主幹

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:主任→基幹職への昇格時には基幹職にみなし残業代が無いため残業大丈夫が出
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CE本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:上期と下期で長期休暇が取得できて、有給消化に関して率先して取る
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回答者: 男性/ 与信企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 出向中/ 主幹

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって差が激しいと思います。休暇取得は全社的に取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい環境。取得する場合は、出勤してる人がカバー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
オフィス環境:会議室は複数あるため人数に合わせた場所を選定可能。休憩場所は広々と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと感じる。産休後も復帰しやすい環境
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回答者: 男性/ 与信企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 出向中/ 主幹

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:福利厚生は一通りのものが制度として備わっております。オフィス環境:リフ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CE本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:ITパスポートなどの資格取得を率先して取得するように全社で行
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:部署により交流が活発な部署と静かな部署で分かれてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
評価制度:基本的に年功序列だが、賞与について
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業展望:収益は自動車ローン中心だが、今後国内車両販売台数が減少していく中で今以
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与体系は都心ベースなので低くはないと思う。働く場所(部署や地方)であ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:部署や上司により様々だと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:会社は残業圧縮や有休暇取得を推進するが、仕事量は圧縮されない
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:今後のキャリア設計を会社と共有する機会が定期的にある。働きが
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:福利厚生はかなりしっかりとしている。オフィス環境:数年前に全部署引越し
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:プロパー社員は大切にされるが、基本的には男性
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:クレジットカードやオートローンだけでなく、デジタ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:職能と業績評価。特に珍しい制度はない。名古屋圏では比較的高い方ではない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:補助は当時は充実していた。家賃補助など。家族手当も。退職金制度も普通に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
組織体制・コミュニケーション:どこの会社でもそうだが、そのときいる人による。特段
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
オフィス環境:東京センターの東陽町は駅から少し歩くため、雨の日などは大変。ホテル
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:研修はそこまで多くないが普通にある。働きがい:がむしゃらに働
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:センターは長い。リモートワークしづらい。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:センターは女性が回
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回答者: 男性/ 回収/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:契約社員に対しても、意見が有ればどんどん発言が許され、内容
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回答者: 男性/ 回収/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だが、月給制だったの祝日が嬉しかった。昇給は年1回。賞与は契約
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回答者: 男性/ 回収/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:入社後、知識研修。そして実践研修と研修プログラムもしっかりと
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回答者: 男性/ 回収/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:リフレッシュ休暇を半期に一回取得必須のため連休で休むことができた。有給
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回答者: 男性/ 回収/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は派遣会社を通しての入社だったが、派遣の担当
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回答者: 男性/ 回収/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:就業環境改善のため残業はできる限り少しでも少なくなるように言
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