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トヨタファイナンス株式会社の口コミを探す

トヨタファイナンス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている。全社的に女性が多い職場で、働きや
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均残業時間よりもはるかに残業時間が多かったこと
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:ルーティン業務だけでなく、企画など自発的に仕事に取組めるので
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:面談が必ずあり、上司とのコミュニケーションも取りや
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界のトヨタのグループ会社であるが、インフラがか
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休育休制度が充実しており子育てしや
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。ただし、給料振り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:人事研修は整っているが、配属部署によっては研修制度が全く整備
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回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:一般職に関しては一定年度以降ほとんど成長機会はないまた他社で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年次に合わせて少しずつ給料は上がっていく評価制度:頑張ればちゃんと評価
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている。子育てするお母さんにらとても優しい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:トヨタイズムを継承している。常に改善を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:旅行や保険など様々な事業を新しく
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職で入社したにもかかわらず、企画などにも携わ
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:住宅補助は総合職でもでないオフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系が不明瞭で、同じ職種でも誰がいくらもらっているのかよく分からな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:男性は住宅補助があるが、転勤のない女性は補助無し。時短制度は小学3年生
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境です。上司始めメンバーは全員取得していま
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して時短勤務で現場復帰している方が多いです。結婚
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務職(一般職)は給料は低めです。総合職では家賃補助など手当はあります
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制の場所もあるが基本休日出勤はなくワークライフバランス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コレクションセンター

2.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職の事務はほとんど昇給、賞与はない。そのため評価制度にあまり意味は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
福利厚生:一般職は住宅補助等もなく一人暮らしは難しく思います。総合職は住宅補助や
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:休みの面では働きやすいが業務内容は総合職とそこまで変わらない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コレクションセンター

2.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
成長・キャリア開発:一般職はなかなか成果を上げても給与にはつながらず、役職になっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コレクションセンター

2.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
事業の弱み:販売金融部門は充実している。しかし、コロナの影響であまり売れなくなる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コレクションセンター

2.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:時短の方が多いためその点では働きやすい。ただし、時短が取りやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:半期に一度、5連休以上の休みが取れる(有休消化)場所にもよる
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:住宅補助は総合職のみ。オフィス環境:会議室が少なくミーティングや研修の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コレクションセンター

2.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
多様な働き方支援:フレックス制度あり受電業務や、個人情報を取り扱う業務が多いため
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:グループ内の雰囲気は風通しは良く働きやすい環境でし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:若いうちからいろいろな経験をさせてもらえるため成長には繋がる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コレクションセンター

2.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:年功序列。そのため、職層が上の男性の方達はあまり働いていな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業展望:車が売れなくなる今後はどうしていくのか、カード事業をどうするのか、ここ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からきちんとした会社だと思っていたが入社後
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