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セントケア・ホールディング株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:子供のいる方は、子供の予定に合わせてシフトは入ることができるた
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、育児をしやすい環境が整っている。具体的に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性が8割の会社なため、女性が働きやすい環境が整っています。特
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:産休育休が整っているので女性は働きやすいと思う。産休育休と復帰
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまあまあ居ると思う。休暇
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性でも活躍できる企業だと
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回答者: 女性/ 請求・回収課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、育児休暇を経て復帰してきた女性社員さんが多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く、育休・産休も取得しやすい環境です。子育て中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:リモートワークや、せめて祝日・夏期・年末年始は有給休暇か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:時短制度があるので、子供がいる女性が一部働いている。あと
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性管理職やサ責も多いので、働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:強い女性が残っている。最終的にはやめていくが、本社は子育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:一人一人の仕事量が多いので、リモート勤務やフレックスなど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:一見、男女は差がなく平等なイメージだが、上の人たちはほぼ男性社
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