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セントケア・ホールディング株式会社の福利厚生・オフィス環境についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 女性/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年06月09日
福利厚生:社宅制度が充実しています。寮ではなく借り上げ社宅のため、私生活と仕事の
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月30日
福利厚生:現場職はあるかもしれないが管理部門系は住宅補助や寮はない。通勤手当は満
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口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年10月08日
福利厚生:住宅補助は、ありませんでした。通勤手当は、満額出たと思います。退職金に
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口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年09月17日
福利厚生：DC制度、財形貯蓄・社員持株会、社宅制度、退職金、グループ団体保険など
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口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年09月17日
オフィス環境：八丁堀駅の近隣には飲食店が多くランチには困りません。同僚と行ったこ
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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月07日
福利厚生:福利厚生は基本的なものが充実していると思う。結婚や出産した時の祝金や、
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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ 現場/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月11日
福利厚生:新卒は住宅補助あり。通勤手当、退職金ありますオフィス環境:配属先により
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
オフィス環境：基本的には本社はきれい。毎朝環境整備と称して全員で掃除をする。タバ
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口コミ投稿日：2020年09月25日

回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年09月25日
福利厚生:住宅補助は本当にやむおえない場合のみ。通勤２時間以上と説明はあったが、
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口コミ投稿日：2018年10月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月11日
福利厚生：まだまだうまく活用されていなかったり、制度として成長段階にあるものがた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】子会社が、ワークライフバランスに熱心に取り組
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口コミ投稿日：2020年11月16日

回答者： 女性/ ヘルパー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月16日
福利厚生:ホールディング採用は住宅補助が半額だったか7割だったか出ます。家も好き
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ ヘルパー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月15日
福利厚生:私の時には住宅補助が7割出ていました。通勤手当もあります。退職金は何年
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働いていける環境か】拘束時間が長く、お盆正月も仕事。慢性的な人不
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年01月15日
オフィス環境：まあまあ普通。整理整頓がきちんとできていて、不快感がない。備品など
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セントケア・ホールディング株式会社の女性の口コミ（97件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)
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