回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：離職率が低く社歴の長い社員が多いため、昇進の主たる基準は社歴です。ただし、一定以上の役職に関しては、単純な社歴だけではなく実績や経験に基づき評価される傾向にあります。
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口コミ投稿日：2018年06月04日
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 24万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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