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株式会社ティップネスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:自分の頑張りが直接お客様に評価されるので、認めてもらえた時は
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:コロナ禍が終わり、健康について考え直す期間になると需要が増すと思いま
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:体育会系ノリなので、運動部出身は楽しく働けるとおもいます組
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、シフト制のため早番や遅番がランダムにあり、遅番の
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:自身の意欲次第だと思われる。総合職としては接客スキルのみでは
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇などが取得しやすい環境にあり、女性のライフス
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:健康需要の高まりと高齢化事業の弱み:施設事業特有の固定費構成の高さ事
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:明るく前向き組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:日本テレビが親会社なだけあって、基盤は安定している。新規事業にも力を
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事部の方は人当たりが良く、優しい人ばかりでした
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:平日休みで良い方にはちょうど良いです多様な働き方支援:時短も
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:店舗により休暇のとりやすさなど大きく異なりますキッズ店舗だとレ
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:福利厚生は普通ですオフィス環境:店鋪の古さによって
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の上がり幅
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:サービス業のため繁閑に左右されやすい多様な働き方支援:子育て
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄などオフィス環境:店舗
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:福利厚生充実評価制度:年功序列的ではあったが
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:出産、育休を経ての店舗勤務は、時短で働けるが負担が多く退職者が
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度も備わっていて、比較的働きやすい職場ではあると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年を通して細かく担当業務毎に目標設定があり、それに対して達成出来たの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門卒と大学卒では給料はかなり差が開くと思う。一緒の給料になるまでは専
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業せず帰れと言われるが、業務上帰れない時が結構あ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:常に会社が成長出来るように新しいことを取り入れ、世の中に発信し浸
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:運動や食事などについての専門知識が身についたり、状況やお客様
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