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株式会社三田ホールディングの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事の厳しさ】ホスピタリティー産業の最前線である世界規模のマリオット
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】10年以上勤務しているのにポジ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:大晦日、元旦出勤をはじめカレンダーどおりに休めない為家族との旅
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口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】残業時間が減り、効率よく仕事を回せてい
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口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】接待マナー、言葉づかい、語学など、テ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様に感謝された時が一番やりがいを感じる。他は今の
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口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:女性部長やマネジャーが多く、重要ポスト就任においては男性と区別
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口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:人の出入りが激しいということは、働きにくい点があるということだ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:シフト希望がかなりの確率で承認される。平日休みがある為、テーマ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:シフト制で月間9日の休みを組むのだが、仕事に支障がない限り自分
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:お客様商売なので、仕事についてはとても厳しいです。お客様から厳しいお言
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:タイトルが上に上がっていくと、ほとんどの人が現状維持というス
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性が働きやすくいるためには、あまり昇格しないことです。1スタ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:外国人のお客様が多いので、英語は自然と身に着きます。スタッフ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:仕事のやりがいは、ひとそれぞれモチベーションの保ち方で違うと思います。
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:積極的にやっていく姿勢を崩さなければ、とても成長できる会社で
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:ワークライフバランスは部署によります。シフトで動いている部署は
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:はっきり言って男社会です。覚悟を決めて上を目指すのであれば問題
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:シフト制ではない部署に居る人は、個人で仕事のバランスをとること
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