口コミ投稿日：2022年06月03日
口コミ投稿日：2021年10月12日
回答者： 女性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部
2.0
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 19万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月23日
回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 客室部
3.5
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 女性/ Loyaltyゲストリレーション / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ スーパーバイザー
3.3
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 料飲部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中華料理
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 14万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月23日
回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 客室部
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 2万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 女性/ 料飲部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
株式会社三田ホールディングのカテゴリ別口コミ（266件）
株式会社三田ホールディングの回答者別口コミ（36人）
- 中華料理 / 料飲部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年09月27日
- 飲食 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年04月04日
- 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年01月29日
- バーテンダー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年10月28日
- 客室部 / ホテル 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年10月23日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三田ホールディングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ホテルは煌びやかで、華やかなイメージがありますが、それをお客様に常に提供するためにスタッフの努力があります。スタッフは自分の身を削って働き、客様に尽くします。スタッフは皆、人のために何かをすることが好きです。そうでないと、辞めてしまいます。裏では大きな荷物や重いものを女性はヒールで運んだり、繁忙期は1日10キロヒールで歩きます。足や体の負担は、入社前ではわからないことでした。お客様フロアに出るまではとにかく走り、フロアに出た一歩先は優雅に歩き接客をするギャップがあります。
でも、とてもやりがいのある仕事です。お客様と仲良くなることができるし、私を目的に足を運んでくださるお客様も増えました。外資系ホテルなので、コロナ前は客層は8割外国人でした。英語など外国語を話せる機会があります。様々な状況の変化やマルチタスクをしますので、順応的、柔軟に対応する力が付きます。フロントはチェックインの仕事のみかと思っていましたが、場所を変えて、多方面からのお客様のリクエストに答えます。また、全ての場所と連携してお客様にとっての快適な空間を作り続けます。いつ訪れても変わらない場所を作るために日々の努力とスタッフ同士の連携が必要です。入社前では分からないことてました。