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Chubb損害保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資系なので事業部長の外国人と上手く渡り合える能力のない人は当然、昇給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
新規事業への取り組み:該社の強みは通常の保険契約に加えて大きな不動産契約を持って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
女性の働きやすさ:女性の働く職場としては、働きやすい会社だったと思います。部長ク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
会社の安定性:該社は日本全国に支店展開しているため、昨今の度重なる自然災害によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
多様な働き方支援:私の勤務していた時代にはリモートワークや副業は認められておりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
多様な働き方支援:小職の勤務していた時分には、何か特別な必要性がない限りリモート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
成長性・将来性:該社は、シグナ保険、エ-ス保険を経て現在の事業会社に至っておりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
仕事内容:会社の部署は主として商品別に設定されており、営業部を例に取れば、法人営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
教育・研修:これといった研修制度は若手社員にはないが、私がエース保険にいた時分に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
福利厚生:退職金は、どのような計算基準で支払われるのかは知りませんが、中途退社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
オフィス環境:私の就業していた時分は、目黒雅叙園の隣のアルコタワ-という立地だっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:書棚倉庫がある中で、ゴミが少ない。 誰でも掃除出来る環境がある。 仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:新人研修における研修期間が長すぎた。もちろん座学も大切だが、実務の中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:とても大切に育ててくれた。損害サービスセンターの海外旅行保険に所属後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】仕事とプライベートは全く切り離して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分すぎる休日がありました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業デイでした。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】土日以外に年間の有給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休取得後に復職をした女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】自己啓発に補助金を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】詳しくは覚えていませんが、時短、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】人によって差がありますが、残業しなくても十分に仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】いつでも理由を言わずに取得することが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇が年間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:色々な研修はあるが、仕事に使えるかは謎。働きがい:期待される
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社にはちゃんとした研修はない。自分で働きな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、役員クラスは男ばかり。休暇は取りやすいが
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回答者: 男性/ 募集コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:本社社員は在宅勤務が多く、事務系の派遣や請負社員が毎日出社し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:派遣社員のためわかりません。女性の管理職の方は多いように感じま
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回答者: 男性/ 募集コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:正社員女性は働きやすいし、連続で産
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 傷害・医療損害sc/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良い感じに見受けられました。多様
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 傷害・医療損害sc/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:研修なども充実している様でした。働きがい:どんどん新しい職務
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 傷害・医療損害sc/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:皆さんのお人柄が良く、思っていた以上に働きやすか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 傷害・医療損害sc/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性も多く役職に就いておられると感じました。働き易いのではない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:多くの女性の金融系事務員がいるため
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