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Chubb損害保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】個人の判断で仕事をすすめるからこそ、まわりとのコミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:産休後も同じ環境で働けるので、安心して産休に入る事が出来る家族
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:社員、契約社員、派遣社内が同じ環境で同じ仕事ができるので、社内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務委託、派遣社員、契約社員は発言の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:キレイなオフィスで、トイレ、休憩室などの設備も充実定期的に従業者を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、人間関係がむずかしい新たに仲間に加わり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社が前向きな企業なので、常に新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】個人の判断で仕事をすすめることが出来るので、気持ちを楽に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:派遣社員、または委託会社の従業者に対し、一部の社員、契約社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が壁をつくる傾向があり、相談しやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自己成長を促すよう、個々の年間目標を掲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:新卒以外の中途採用者はいきなり手一杯の現場に入るため、ほとんどOJT
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業が事前申請式で上長の許可がないと残業ができません。毎週水
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:有給の繰越や、看護や子の看病のために生滅した有給が復活できたりします。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:外資なのでトップが本社からやってくる外国人であり、上の立場の人も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用が多いので、すぐに馴染めると思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めます。個人でスケジュールを決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人任せではあるものの、チームワークをよく仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そうでもない。キャリアパス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいが、仕事の量や質と給与は比例してはいない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】上司によると思うが、ほぼ担当者の力量任せです。その代わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も求められるが、過程のステッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】役員から直接作業指示があります。時々、社長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすいが、その場合、サ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は、個人の力量により大きく変わります。信用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】eラーニングによる学習が頻繁にある。特にコンプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】所属部署では、他部署へのサービス部門なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーが水曜日にあります。基本的に残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】英会話のクラスがあるので、参加を希望すれば受ける事がで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】部署ごとの収益によって毎月派遣が増減していた
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4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正直意味の分からない評価です。本人の努力はまったく繁栄されない評価で評
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4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員でも自主退社をうながすしていくところがあり、やはり外資系だな
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