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日清医療食品株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手が足りなくなれば給食現場で働かされるため、聞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手が足りなくなれば現場で働かされるため、聞いて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は長いと思いました。しかし、1年もの間研修を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】食事を通じ患者の生活を支えるというやり甲斐の
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3.3
東京都調布市調布ケ丘1丁目18-1KDX調布ビル 5F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オリジン事業本部/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの日でも平気で仕事の連絡がくる。お休みだけど、常に仕事の... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿3丁目20−2東京オペラシティタワー 19F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に抱いていたイメージと特に変わりはなかった。当時、入社... 続きを見る
3.2
東京都港区赤坂2丁目23-1アークヒルズ フロントタワー
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関連事業/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:具体的な業務内容とのギャップにくるしむ方が多くいます。多かれ... 続きを見る
2.7
長野県長野市
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと休みがあると思っていたが、人手不足の為1年目か... 続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎2丁目13番30号
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗買取に興味があったが、売り出される店舗はあまり将来性のな... 続きを見る
3.0
新潟県新潟市中央区上近江3丁目19-22
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:なにか技術を身につけたいと思い、家庭でも生かせる調理をしたい... 続きを見る
3.4
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館 17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない元気で溌剌としている人間は良い... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区神南1丁目12-10
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社を決めたのは、図書館への派遣が数多い会社だったからです。... 続きを見る
2.6
大阪府茨木市学園南町7-5
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士じゃなくても出来る仕事が多いです。事務仕事よりも厨房業... 続きを見る
3.0
東京都千代田区大手町1丁目1-3大手センタービル 17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:職種的に転職がつきもので、給食会社で長く働くのは体力的にも厳... 続きを見る

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