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日清医療食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
328万円140~700万円378

(平均年齢29.4歳)

回答者の平均年収328万円
回答者の年収範囲140~700万円
回答者数378

(平均年齢29.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
457万円
(平均年齢30.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
319万円
(平均年齢29.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
318万円
(平均年齢29.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
306万円
(平均年齢28.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
313万円
(平均年齢27.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳330万円600万円125
30~34歳361万円650万円64
35~39歳365万円800万円35
40~44歳368万円700万円23

年収分布

(人)
(万円)

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日清医療食品株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 85万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:総合職の給与は良いと思う。しかし、現場社員は評価制度も曖昧です。更に、
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 16万円 0万円 0万円
年収 190万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社して1年未満なので賞与はほとんど入っていません。しかし調理師手当と
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、外勤手当、家族手当、住宅手当、借り上げ車両手当
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列でありますが、上が詰まっているため20-30代ではキャリアの変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関しては不満はなかった。基本給は低めに設定されているが、賞与の金
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低めに設定されているが、賞与が5.5か月分とかなり多めに設定さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当や外勤手当があり、給与制度は充実しているかと思います。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はかなり良い評価制度:実力主義ですが、ある程度は年功序列で昇進して
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は特になく、年功序列になっている。長く勤めればそれなりに上がってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:80時間以上のサービス残業分を払ってない。申請してないだけで130時間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家賃手当や外勤手当も付いてるし、業界の中での最大手だけあって給与は良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上主義。新規推進で獲得できればそのまま成績に反映、ボーナスにも響く。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは上司のさじ加減で決まるので、支店長の考えによっては大幅なプラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業、スーパーバイザーともに、給与基準は高いと思う。ボーナスに関しても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:すぐに上にいけるわけではない。面談も特にないし、現状を報告してもそうか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働く時間が長い点や、残業代がみなしで一律であり、時代の流れに乗れていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の友人と比較して考えると、基本給は平均並み、成績にもよるがボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年齢で比較するとかなりの高収入。月給もだがボーナスもきちんと貰える。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与がそれなりの金額が確保されているのが有難いと感じる。毎月の給料も家
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家族手当、住宅手当の金額が安いのではないかなーと感じます。残金手当が有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理部のSVだが、同年代の基準よりは高い。ボーナスが特に良い。残業して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:担当の件数や仕事量に個人差があるが、ボーナスへの影響がさほど変わらず、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:元々の給料設定は低いですが、基本的に残業が多いのでもらえる給料は毎月高
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:少し古いデータです。うろ覚えですが、普通でした。良くも悪くもなく。評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】反映はされているという風には思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については雇用のスタイルにより大分差がでてくると思いますが、並みと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がみなし残業で支払われるため、総合職を時給換算した場合、事務職よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢からみた場合、他業界と比べて高いと思う。福利厚生における住宅手当も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年1度評価を受けて、評価実績により数万円
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々約20万
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:やればやる分だけもらえるので良い評価制度:実力主義で派閥がしっかりして
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日清医療食品株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:栄養士としては平均的なお給料だったと思う。初任給が手取りで18万程度だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給が手取り12.3万と低い。その中から食費代まで引かれるため、結局
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日清医療食品株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:家族手当、特別手当(住宅補助など)
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:住宅手当、退職金制度有りオフィス環境:支店の立地にはこだわっているとの
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評価制度:実力主義的な部分が多かったように思います。最初のスタートダッ... 続きを見る
2.5
東京都中央区日本橋1丁目15-1パーカービル
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:低い・・・賃金体系の基本給の割合が低く、賞与なども低い。査定... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市北区曽根崎12-9
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 調理師、/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与:準マネージャー年2回、基本給二ヶ月分。エリアマネージャー年2... 続きを見る
3.3
東京都港区芝4丁目13-3PMO 田町東10F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給料は同職種に比べ高く設定されていると思います。残業代もやっ... 続きを見る
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東京都港区赤坂2丁目23-1アークヒルズ フロントタワー
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本的に安く感じたが、残業代や賞与などしっかりしていた。コン... 続きを見る
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兵庫県神戸市灘区船寺通4丁目5-16
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東京都千代田区大手町1丁目1-3大手センタービル 17F
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は2〜5千円くらい。自分の属するエリアの業績に左右される... 続きを見る
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新潟県新潟市中央区上近江3丁目19-22
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:パートなので。。ボーナス気持ち程度。でも出るのでありがたいと... 続きを見る

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