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日清医療食品株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:衛生面から調理、しっかりと身につけられると思います。働きがい
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
福利厚生:寮はありません。通勤手当はしっかりと給付されます。オフィス環境:事業所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:顧客に、当社のことを知らないものは、ほぼほぼいない。その為、アドバン
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
働きがい:社会貢献度の高い業界。どうしたら食事を食べてもらえるか、栄養士や調理師
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:現場の社員は、全体の中で、女性が多く占めている。また、本社・支
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:最近で急に女性管理職が増えた印象。産休育休への理解はあり、とり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:少子高齢化が進む中、医療・介護業界は無くなることがないため、事業は安
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:住宅手当は非常に充実しております。オフィス環境:総合職での営業やSV、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当や外勤手当があり、給与制度は充実しているかと思います。評価制度
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:営業やSVに共通して言えることは若いうちから非常に金額の大きな仕事に関
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:高齢者が増え続けることもあり、事業の安定はしていると思う。ただ、現場
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:配属先や担当エリアによって異なると思います。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:配属先によって異なると思います。また職種にもよる。営業職の場合
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:子育てとの両立が難しいことが現状
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本の企業という印象。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:営業は、支店や営業所によりますが社内イベントもあります。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:支店によって全く異なる。定時で帰れる所もあれば、繁忙期は毎日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の強み:給食業務受託という事業の性質上、景気に左右されづらく、コロナ禍でも安
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:住宅手当がかなり手厚い。家賃を9割ほど負担してもらえるケースがある。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:住宅補助や寮、通勤手当、退職金は全て良い、大手ならではの手厚さはあると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手が足りなくなれば給食現場で働かされるため、聞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手が足りなくなれば現場で働かされるため、聞いて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:同期と研修する期間が長いので同期との絆は深まります。支店に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はかなり良い評価制度:実力主義ですが、ある程度は年功序列で昇進して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は長いと思いました。しかし、1年もの間研修を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:産休育休休暇は法令通りあります。その他にも子供が大きくなるまで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:住宅手当が手厚く、月8,000円で指定の物件に住むことが出来る。また年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
多様な働き方支援:研修はリモートワークに切り替わりました。また、電話での営業もす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
働きがい:サービス利用者からの感謝の声等も届きにくく、あまり働きがいは感じられな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:今後、増えていく様子。世の中の流れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:飛び込み営業の度
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は特になく、年功序列になっている。長く勤めればそれなりに上がってい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:福利厚生についてはかなりよかったと思う。その中でも、住宅補助はかなり良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:地方へ行くと営業先へは車で移動が基本。営業先の予定に合わせる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:最近は少し薄れてきたが同族企業の香りがまだ残っている。組織
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