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日清医療食品株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。日清医療食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4405件掲載中。ライトハウスは、日清医療食品株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

勤務時間・休日休暇：外勤手当が付いてる分、外でいくら残業しても反映されない。移動

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

オフィス環境:本社支店はその都市の良いところにある。病院を相手にしているために若

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

仕事内容：【営業】新規推進。とにかく取らねば話にならない。人がいないと言いつつ結

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

事業の強み:給食受託業務で業界１位はやはり強み。まだまだ、超高齢化社会の日本で仕

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：80時間以上のサービス残業分を払ってない。申請してないだけで130時間

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

仕事内容：SVの仕事を営業がやるのはどうなのだろうか…。人の採用や営業が取ってき

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

勤務時間・休日休暇：基本的に直行直帰OK。申請は月1。支店に戻っての事務残業は事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：家賃手当や外勤手当も付いてるし、業界の中での最大手だけあって給与は良い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：仕事としてなくなることはない。超高齢化社会において今後病院から在宅

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の働きやすさ：女性の営業マンは少ない。故に女性としての実績で営業の話を相談で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の働きやすさ：女性の営業マンは少ないから、支店では他の部署の女性が優しくして

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

新規事業への取り組み：冷凍のお弁当を推進しているが、一緒に売るミニマムキッチンは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

勤務時間・休日休暇：繁忙期(10～1月辺り)に取れない。通院しなければならなかっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

成長・キャリア開発：新規推進の営業なので嫌でも知らない人と話す能力、飲み会の振る

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

勤務時間・休日休暇：支店によってバラバラ。自分は営業部なので比較的土日祝日休みの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

教育・研修：自分の配属された支店の部の責任者は、1年目で何も分かってないことを理

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売上主義。新規推進で獲得できればそのまま成績に反映、ボーナスにも響く。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:栄養士職の研修は豊富だが、総合職は基本的にOJTで働きながら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

福利厚生：営業は住宅手当、外勤外手当等もありかなり貰える。交通費も領収書で月末申

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは上司のさじ加減で決まるので、支店長の考えによっては大幅なプラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業、スーパーバイザーともに、給与基準は高いと思う。ボーナスに関しても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

女性の働きやすさ：事務職は残業もなく、与えられた仕事をお役所仕事でこなすだけで良

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：現場はほとんど女性。なので人間関係がとても大切。営業の若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの体質が残っており、朝礼で社是の唱和もしている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：すぐに上にいけるわけではない。面談も特にないし、現状を報告してもそうか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

勤務時間・休日休暇：休日出勤手当てがきちんとでる。営業職はほとんど休日出勤がない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

オフィス環境：支店や営業所によるが基本的に支店は綺麗だった。備品は必要ならば営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

勤務時間・休日休暇：スーパーバイザーは、欠員の現場に早朝から入ることもあり、拘束

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

働きがい：新規取ってきた時。特に赤十字クラスや総合病院クラスの大きな病院、特養を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

勤務時間・休日休暇：スーパーバイザーは、長期の休みは取れない。営業は、休みも振休

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

会社の安定性：病院や老健、特養がある限り安定しているだろう。どんどん規模も広げて

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:何かに取り込もうとする姿勢は感じる社風。しかしそれを阻もう

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

働きがい:働きがいは人それぞれかと思いますが、自分は給料を上げるために働いていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】食事を通じ患者の生活を支えるというやり甲斐の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：非常に体育会系。自己犠牲をするからこそ仕事が成り立つし

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日清医療食品株式会社
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	http://www.nifs.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビルディング　２０Ｆ

従業員数	13300名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	菅井正一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.0)	株式会社LEOC 口コミ(1946件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:やはり厨房勤務になるということで、人手不足は正直なところ問題... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ドミノ・ピザジャパン口コミ(1620件) 平均年収（正社員） 473 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / 飲食 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:社員になるときの研修制度はしっかりあり、クレーム対応やリスク... (続きを見る)

(3.2)	エームサービス株式会社口コミ(1478件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:企業や病院などは環境の変化と共に業績が変化してフードサービス... (続きを見る)

(3.3)	オリジン東秀株式会社口コミ(967件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:勤務時間はしっかり決められています。有給もとれます。断られる... (続きを見る)

(2.8)	株式会社東洋食品口コミ(909件) 平均年収（正社員） 264 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他成長・キャリア開発:研修制度は比較的多くあるため、自分のキャリアアップを見据えた... (続きを見る)

(3.0)	株式会社グリーンハウス口コミ(893件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:フードサービス事業を自社完結できる機能を保有しており、コント... (続きを見る)

(2.6)	シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社口コミ(693件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 福岡支店　営業一課 / エリアマネージャー成長・キャリア開発:この会社で勤務経験を通して何も成長などする事はあり得ません、... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ミールケア口コミ(526件) 平均年収（正社員） 281 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 退職済み / 非正社員福利厚生:店舗、事務所共に掃除ができていたお客さんからのひょうばんも... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ライドオンエクスプレス口コミ(452件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ラウンダー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:「銀のさら」ブランドは、やはり宅配寿司業界ではNo.1なので... (続きを見る)

(2.6)	フジ産業株式会社口コミ(413件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は活躍しているほう... (続きを見る)

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