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株式会社JIECの口コミ一覧ページです。株式会社JIECで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを195件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社JIECへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】情報処理系

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】システム開発に関わる基本的な教育と管理者向け研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】本人の希望は全く受け入れられず、レガシー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】成長分野に関わる部門に属していればそのよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】まだ年限もスキルも浅い時期に、顧客と直接

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:古風な感じ。基盤事業部に関してはIBM

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

多様な働き方支援：本社ではフレックスが使用できたみたいですが、現場に出ているSE

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】みな年代が近く、必ずしも試行錯誤を繰り返

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいたので女性には働きやすい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】50-100パーセント。休暇取得計画

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】ある。案件数に比べて要

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】良くないほうの親会社（ＣＳＫ）が沈没したの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】他社向けに大きなセミナ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】社員の教育について、先を見越した新技術の教

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 基盤

2.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にない予想通り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】現場での勉強会は、現場環境に左右されますが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】直属の上司のさじ加減であり、反映する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】終業後の会議にユーザー先から呼

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月06日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれています。よほどプロジェクトが炎上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】仕事に直結する又は手助けとなる国家資格を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】会社の成長に結びつく、現場を業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】「言うのは自由」だが出る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%。計画年休やイ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】割と若手に色々任せてもらえる。やる気さえあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】提案型ＳＥを目指す社風で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】客先との交渉のときに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】現場が回るのであれば

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回答者：男性/ J3/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にほと

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待したとお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】育児休暇はある。時短などにも対応しているので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：一般社員間の人間関係は人を認めたりする姿勢があって、フ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：残業手当は申請すれば、きちんと支給されました。平均残業時間は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客の要件定義をシステム的な観点から精査し、当初想定されていたものより

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】技術面で得意分野があるのでにコアコン

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回答者：男性/ J3/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月20日

ダイバーシティ・多様性:積極的に取り入

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社JIEC
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jiec.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目２４－１西新宿三井ビルディング　２０Ｆ

従業員数	818名
設立年	1985年
資本金	674百万円
代表者	印南淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(2094件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1685件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(669件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1307件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2888件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(9271件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 組み込みエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に実力主義だった。... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6731件) 平均年収（正社員） 923 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:一時期業績が悪化していたが、量子コンピューターやAI、メイン... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(5031件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 担当職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:大きな投資ができること、最先端の技術を持ってること事業の弱み... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(4133件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:広く浅く学べるくらい働きがい:特にない... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(3013件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:技術や実力のある経験者がどんどん退職していっているので、働き... (続きを見る)

(3.4)	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社口コミ(2491件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:プロジェクトによって環境が全く異なる。転職レベルで変わるため... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2336件) 平均年収（正社員） 570 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / データサイエンティスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:e-ラーニング含め、研修制度は充実している印象。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2304件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、また管理職になるための会社内研修などもあ... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2149件) 平均年収（正社員） 575 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系プロジェクトマネージャー / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:技術力の高さは大きな強みだと思うが、活かしきれていない部分が... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1882件) 平均年収（正社員） 593 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケティング事業 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りだが、休日に課題を出されることもある。... (続きを見る)

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