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株式会社インフォテクノ朝日のすべての口コミ

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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:管理職は難しそう。そもそも親会社からの出向者が管理職のほとんど
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
組織体制・コミュニケーション:部にもよるが縦横とも関係性は堅苦しくなく、おおらか
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業人事システム/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:退職金制度、寮、住宅補助、介護・育児休暇など世間一般の福利厚生はあり、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:仕事が100%親会社。事業の弱み:仕事が100%親会社ゆえに、成果が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月10日
勤務時間・休日休暇:消化必須の特別休暇が2種類ある。(1)3日連続で取得するもの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月10日
成長・キャリア開発:朝日生命の100%子会社のため、保険加入者や親会社向けIT業
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:どの所属も人が足りていない。離職率は分からないが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:産休育休中にも所属長や人事から連絡があり、離れている間も繋がっ
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業人事システム/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特に特徴はなく世間一般と同じように勤務年数に応じて昇給していた。評価制
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:休みはとても取りやすいので自分の時間を優先できる。在宅勤務や
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:食堂、住宅補助が3万円あるため住宅補助が主な収入の一つになりますオフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】ユーザー企業なので、激務というわけではない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:スキル研修など、プレゼンスキルや要件定義・企画に関する研修を必ず受け
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:新卒からG3というグレードまでは資格を取れば上がれます評価制度:全社的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や人材育成を注力している会社なので、若年層のうちは研修も年に数回
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で給与が上がっていくので安定しています。また、残業代も申請をす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月07日
教育・研修:新卒入社後すぐに3か月の研修があり、そこでJavaとCOBOLを学ん
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回答者: 男性/ システムエンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:子育てをしながら働く制度が充実しており、利用者も多数いる。また
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:基礎から丁寧に教えてくれるから入社するにはうってつけの場所。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングをする機会があると思っていたがそう
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、働きやすい休みもしっかり取れる多様な働き方支援
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は繁忙期でないときにまとめて取るというやり方ではあったが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与や賞与は一般並です。評価制度:昇給は基本的に年次とともにあがってい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格や、ある程度のポイント制度があり、定性的にも定量的にも評価してくれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得への手当は他社とそこまで変わらない。しかし、取得支援
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事制度自体は整ってきていた印象があったが、昇給スピードが思っていたよ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与があまり伸びていかないことは入社した人はみんな織り込み済みかと思う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でギャップはあまりないです。忙しさに関し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は年2回基本情報系の試験に合格すると一時金が貰える他は受験代金のみ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:IT企業には珍しく、女性社員は男性社員と同等数いるため、男女平
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:全社的に残業が多いイメージがある。 100%子会社であるためベ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 30万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ユーザー系会社として平均的だと思います。評価制度:基本的に年次に沿って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:システムエラーによって土日や深夜に出社することが多い。 また、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月05日
勤務時間・休日休暇:残業削減を含めライフワークバランスの向上について、色々な施策
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:家賃補助が出るので、わりと良いところに住んでいる人が多いです。オフィス
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