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株式会社ヤオコーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 小売、スーパーマーケット/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚部門/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:昔ながらの製法や、商品を大事に受け継いでいると
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回答者: 女性/ 小売、スーパーマーケット/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚部門/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
休日休暇:有給はとりづらい。社員もそうだが、パートタイマーの方もとりづらい。人件
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 小売、スーパーマーケット/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚部門/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 3万円 68万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 68万円
年収・給与の満足点:給与は良かったが、そのぶん勤務時間も多かった。しっかり売上、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:定期的なイベントが行われている。 冊子が配付され、全員が使用出来る。 組合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:研修期間が短い。 訴えを起こして初めて研修制度が出来上がる。 同じ研修が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:サービス残業の黙認 長時間労働 長期間出勤 有給未消化の買い取りが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をせざるを得ない時がある。 休日出勤を振り替える休みが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:上司によるが、プライベートを重視してくれて無理な残業がない場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:冊子が1度配付されたら終わりのため、1年しか利用出来ない。 在庫があれば
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に三回賞与があり、増収増益である。 上司によるが、発生した分残業が頂け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:上司によるが、プライベート重視が出来る環境であれば、定時退社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:新人教育に力をいれているが、その時代にそれた時代の社員にはない。
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当がつけられない。 有給が消化出来なくても買い取り制度とかはなく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:人材育成に力を入れ始めている。 初期の採用者を増やし始めている。 外部の
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2.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:個店経営なので、チェーン店と違い商品・サービスを考えたり提供をし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:夏休み、冬休みをとるようにとされている。 とっているか、全社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月20日
教育・研修:敢えてあげるなら教育体制が万全ではなく、個人のスキル・学ぶ姿勢により
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月20日
会社の安定性:中途入社でも実務経験があれば優
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の担当以外の部署の仕事(というか知識)も積極的に覚える必要がありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】全ての人です。食材を使って、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】店舗によって大きく異なります。改装な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】そういった提案は多々あるのですが、なかなか各店舗に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代さえ付けば、かなり給与は良い方になると思います。更に、数字で実績
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】年間スケジュールは本部から来るので、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで協力してやっていくも、個人プレーに走
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大概のことは本人次第です。問題が起きた時だけ、上司が動くという所が少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半年置きに上司と面談を行って決めます。真剣に考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社長が変わって、企業の方向性が大きく変わりました。その方は先代と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:頑張って働いたぶんが数字に残ればいいのですが、必ずしもそうと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】理解や納得が得られない業務にはモチベーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】売場責任者になって、ある程度の裁量を任されれば自分の考
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】とにかく労働時間が長いです。人生=仕事 この公式が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】数字で実績を出しさえすれば、人徳がなくともキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は直接会話することです。逆に情報発信が不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】社内の決め事から大きくそれず、目標を達成できればいいの
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