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シチズン千葉精密株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
手当はあまり充実しているとはいえない。今のところ賞与は3ヶ月前後だが、業績次第で下がりうる。昇給は最近かなり見直しをしているが、まだやりがいにつながるほどではない。

評価制度:
結局、年功序列というところ。実力や頑張りが結果に結びついているとは思えない。どこが不足していて、どうすれば昇給するのかというようなアドバイスは期待できない。

回答者: 女性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:挑戦もできるし、意見も言える。しかし何故か停滞感がある。打
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回答者: 女性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月給は少ないが、賞与の係数は多い。昇給額は少ないため、長く勤め上げても
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:当日休暇申請も可能。仕事が順調なら一切躊躇する必要は無い。順
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:通勤手当、401系のみ。グループ持ち株会制度がある。オフィス環境:最寄
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回答者: 女性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:残業を無理強いされることはない。休暇も自由に取れ、理由を詮索
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:株式を社員割引で購入できる制度があるが、現在の株安状況ではあまりメリッ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:現在の状況は分からないが、私が勤務していたころは、残業する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:人による、あるいは部署により仕事の負荷がかなり違ったように思
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回答者: 女性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:福利厚生に特別拡充しているという感じはない。オフィス環境:立地は気に入
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:技術職であったので女性は少なかった。そのため女性にとって働きや
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回答者: 女性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
オフィス環境:人数や規模に比べて小さいため、かなり限界という状況。エレベーターが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与面では特に不満はなかった。評価制度:開発部門は直接部門と違い、売り
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回答者: 女性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:今のところ女性の管理職はいないが、そもそも女性のすくない業種な
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格や講習の費用は負担してくれる。逆に、取るよう
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:業務上必要と判断されれば外部セミナーも費用は会社から出してく
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回答者: 女性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないが、機械部品メーカーなので致し方ないとも思
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:他社と比較して普通オフィス環境:これから拡大しようとする方針に追い付い
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
ダイバーシティ・多様性:女性社員は年々増えている。外国人はいないが、特にお断りと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の弱み:性能的には競合と同じか少し劣っている物が多い製造会社が少ない製品を扱
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい申請が却下されたことはない残業も担当業務にも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:他社と比較して普通評価制度:いまだに年功序
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい職場だと思う正社員はほぼ男性だが、女性のパー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:勉強する意欲があればいろいろことにチャレンジできる環境だった
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:時計や他のグループ会社との
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