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富士ゼロックス千葉株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ アカウントセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:
1年目から3年目までは若手営業研修があり、営業スキルを高めるための研修制度がある。
資格取得に対しては強制的に取らせたりしないが、取っても手当てなどがないので自主的に取得する人は少ないように思える。

働きがい:
会社にはコピー機が必ず必要なので、コピー機を通して顧客の業務改善に関われることに働きがいを感じた。

回答者: 女性/ アカウントセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は人によってまちまち。帰れる人は定時で帰るが、業務量に差
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業展望:業界全体が先細りしていく中で、どのようにして売上をカバーするか模索中。
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職の役割が大きいと感じることが多い。会社全体
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:育休産休が整っており、復帰後も家庭に支障がない部署へ配属される
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、管理職は部下の進捗状況もコミュニケー
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同年代の社会人と比べると少ないと思う評価制度:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:休日休暇の取得しやすさは残念ながら上司による。成果を求めてく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はあまり高くありませんが、営業職は各種コンテストが頻繁に用意され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い。男社会。組織は頻繁に変わる。ダ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
オフィス環境:業務スペースは仕切りは無く、事務所の端から端まで見渡せます。人の話
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:キャリアコンサルが出来る人材がいないため会社としての取り組み
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:職種により異なる。事務職は長く働いている人のみで働きやすいと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様とは一体一のコミュニケーションをとるので信頼をえられた時の達成感
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