Item: 富士ゼロックス千葉株式会社
Rating: 2.9
Author: 女性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員

3.4

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富士ゼロックス千葉株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。富士ゼロックス千葉株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。ライトハウスは、富士ゼロックス千葉株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

女性の働きやすさ:
育休産休が整っており、復帰後も家庭に支障がない部署へ配属されるなど配慮はしてくれる。
女性の管理職については比率的にはまだまだ少ない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

女性の働きやすさ：育休取得が推進されているようです。名刺にもその事を示すロゴが付

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月05日

女性の働きやすさ:職種により異なる。事務職は長く働いている人のみで働きやすいと思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

女性の働きやすさ：産休や育休の制度があり利用されてる方も多くいらっしゃいました。

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大阪府大阪市福島区福島７丁目１５－５

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は仕事量に対して給与が多いと感じるため、女性にとっては非... 続きを見る

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株式会社ルーク

3.2

神奈川県横浜市神奈川区平川町10-12 ルーク本社ビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:現場は男性、内勤は本社で経理などで女性が活躍していた。... 続きを見る

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日邦産業株式会社

3.0

愛知県名古屋市中区錦１丁目１０－１ＭＩテラス名古屋伏見

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 品質/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休、育児休暇も取りやすく女性同士の諍いも少ないようです。... 続きを見る

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株式会社カンサイ

2.8

福岡県福岡市博多区東比恵３丁目３２－１５

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の事務員は5時半に帰れる。... 続きを見る

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海光電業株式会社

3.0

東京都渋谷区恵比寿南１丁目１１－１５恵比寿ＫＤビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:制服の支給がある。産休・育休制度があり取っている人が多い。定... 続きを見る

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日本メディアシステム株式会社

3.4

愛知県名古屋市東区泉１丁目１２－３５１０９１ビル　８Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:レディファーストな風潮ではあり、働く上での不便はあまり感じら... 続きを見る

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八洲電機株式会社

3.0

東京都港区新橋３丁目１－１

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は圧倒的に業務部門に多い。部署によって働きやすさは異なる... 続きを見る

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ラディックス株式会社

3.5

東京都千代田区飯田橋１丁目５－１０教販九段ビル　１Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:やはり、男性が多数を占めてはいるが、だからといって、女性が働... 続きを見る

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丸文株式会社

3.0

東京都中央区丸文ダイヤビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の活躍・女性管理職:育休がとりやすいなど、女性に対して気遣いはあるが女性管理職に... 続きを見る

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タクミ商事株式会社

3.1

東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアータワー　２９Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:休みが多く、有給が取りやすく、残業が少ないのでワークライフバ... 続きを見る

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会社名	富士ゼロックス千葉株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.fujixerox.co.jp/cbx/
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６－１ＷＢＧマリブイースト　６Ｆ

従業員数	328名
設立年	1981年
資本金	30百万円
代表者	村田耕一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1155件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

(3.2)	リコージャパン株式会社口コミ(3288件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / ICTセールス / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員女性の働きやすさ:以前はよくなかったが、ずいぶん改善された... (続きを見る)

(3.5)	日本ヒューレット・パッカード株式会社口コミ(2642件) 平均年収（正社員） 853 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の働きやすい企業として毎年上位ランクインしています。... (続きを見る)

(3.1)	アイ・ティー・エックス株式会社口コミ(2275件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 店長女性の働きやすさ:女性の管理職はおおい。繁忙期の休みは取りにくいが、相談すれば... (続きを見る)

(3.8)	デル・テクノロジーズ株式会社口コミ(1914件) 平均年収（正社員） 801 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / サポート / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職はいましたが、子どもがいらっしゃらない方が多かった... (続きを見る)

(3.2)	株式会社第一興商口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:事務として働く分には働きやすいと思う。基本的に男社会になりが... (続きを見る)

(3.1)	パナソニックマーケティングジャパン株式会社口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / ラウンダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ見たことはありませんが、生理休暇なども取り... (続きを見る)

(3.1)	富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社口コミ(1207件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / マニュアル制作 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / ライター女性の働きやすさ:産休や育休の制度はしっかりしていたと思います。開発部門含め、... (続きを見る)

(3.1)	渡辺パイプ株式会社口コミ(1055件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:設備資材を扱っており、重量があるものを運ぶことが多いため水工... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1005件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 一般女性の働きやすさ:育休も問題なく取ることができ、長く働くことができると思う。管... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:積極的な取り組みがなされているとおもわれます育児休暇もとりや... (続きを見る)

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