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株式会社千葉興業銀行の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新入行員の間は定期的に集合研修がある。ビジネスマナーの基本から電話セ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:千葉県の地方銀行としては他2行より認知度が低い。また、お薦めがで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は一年目は平均的だが、二年目以降に他企業や他銀行と大きな差がついて
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回答者: 女性/ MP/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:やる気があれば、支店長でも役員でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ノー残業デーや退勤時間の徹底など、残業をなくそうとする制度はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:支店には行員だけでなく、もちろんパートの方もいらっしゃ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:ノルマに加え、資格取得も求められる。ノルマにこだわるなら資格取得はいら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入行1年目はとにかく研修がたくさんある。ビジネスマナー研修や商品の研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:支店にもよるが、掃除を担当してくれる人もいたので、基本的には綺麗な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:残業は30時間を超えてはいけないらしく、実際の残業時間より削
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:育休、産休の制度は整っており、実際に取得して復帰している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休み。職種によっては土曜日に休日相談会の対応
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:育休や産休の制度も整っており、当たり前に取得している人が多い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:終業時間も支店の評価の対象になっているので、21時を過ぎるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:毎年100名前後の新入行員を採用しているが、その分退職する人もかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:連続休暇など強制的に取らされる休みで有給を消化させられている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:銀行という堅い業界なので、年功序列の評価制度が強い。試
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役席者になるまではそこまで昇給はしない。ボーナスも月給も他の地方銀行に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】メンター制度と言って新入社員には6年目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員研修、窓口研修、渉外研修、デリバティブ研修、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】毎週レビューをして情報交換し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】産休はもちろん育児休暇取得者は多く復帰後は時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】柱は企業融資と個人の預り資産運用。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自ら手を上げればやらせてく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】そのまま数字に結果が数字に出るので、自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすいし提案もできる制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】自分次第なので高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】1ヶ月前にスケジュール表が回覧され、申
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業DAY有。基本的には水曜日だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】もう少しあると嬉しいが、最低限保証されていると感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】消化率50% 組合による、+1日休暇推奨
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給の実際申請できる範囲が狭い。 残業時間をしたときに全ての時間が残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】あるが、私は対象ではなかったので詳しい金額はわかり
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