回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは土日祝日も営業しており、シフト制で勤務をしているため平日休み希望者には良いが周りが土日祝日休みの知り合いばかりだと予定が合わせずらい。休み希望も相談出来るが必ずしも要望が通る訳ではなく、所属人数の少ない店舗や同店社員の退職、体調不良、産休・育休などによる急な人員減が発生した場合の人事による補充が速やかに行われない事も多く、プライベートを犠牲にせざるを得ないシフトをまめられる場合もある。開店時刻前は店舗の開店遅延防止のため、電車通勤者の遅延や当日のシフト人員の体調不良者が現れないか等をシフト休みの時にも気にしなければいけないこともあり休みにも休んだ気にならないような思いをすることもある。開業当初と比べて営業時間は交渉により短縮傾向となってきた点は良いが、基本的にはイオンモールの営業スケジュールが絶対であるため、働き方改革を叫ばれている昨今にも関わらずお盆や年末年始も営業しており、勤めていると曜日感覚や季節感を感じる事が少ない日々を過ごすことになる。有休消化は月1日消化することを推奨しており、残業は会社としても経費削減のためになるべく減らすように指示されていてそこまで多くはない。以上のような事を踏まえると決まった休日に拘らない独身者や子育て終了世代はまだバランスを保てると思いますが子育て家庭の人にはバランスを保つのに難しい時も多々あると思われる。
多様な働き方支援:
本部の一部は在宅勤務がある。 店頭は当然だがリモートはできない。
ワークライフバランスは土日祝日も営業しており、シフト制で勤務をしているため平日休み希望者には良いが周りが土日祝日休みの知り合いばかりだと予定が合わせずらい。休み希望も相談出来るが必ずしも要望が通る訳ではなく、所属人数の少ない店舗や同店社員の退職、体調不良、産休・育休などによる急な人員減が発生した場合の人事による補充が速やかに行われない事も多く、プライベートを犠牲にせざるを得ないシフトをまめられる場合もある。開店時刻前は店舗の開店遅延防止のため、電車通勤者の遅延や当日のシフト人員の体調不良者が現れないか等をシフト休みの時にも気にしなければいけないこともあり休みにも休んだ気にならないような思いをすることもある。開業当初と比べて営業時間は交渉により短縮傾向となってきた点は良いが、基本的にはイオンモールの営業スケジュールが絶対であるため、働き方改革を叫ばれている昨今にも関わらずお盆や年末年始も営業しており、勤めていると曜日感覚や季節感を感じる事が少ない日々を過ごすことになる。有休消化は月1日消化することを推奨しており、残業は会社としても経費削減のためになるべく減らすように指示されていてそこまで多くはない。以上のような事を踏まえると決まった休日に拘らない独身者や子育て終了世代はまだバランスを保てると思いますが子育て家庭の人にはバランスを保つのに難しい時も多々あると思われる。
多様な働き方支援:
本部の一部は在宅勤務がある。 店頭は当然だがリモートはできない。
株式会社イオン銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イオン銀行の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は、確定拠出年金です。店長格レベルの資格にならないと会社の拠出金額は数千円です。
住宅補助は、28歳までは1万5千円の負担で借り上げ社宅がとれました。28歳以降になると負担額は増えます。
オフィス環境:
営業の場合は、イオンモール内のテナント勤務となります。イオンモールは比較的僻地にあるので通勤するのが大変な場所もあります。どこの店舗に配属されるかによって環境は大きく変わると思います。
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