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エンドレスハウザージャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:長時間の労働などなく定時退社に問題なし、良くも悪くも放
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:定時代謝が可能でした、休日出勤や長時間の勤務の構成などはあり
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は複数名在籍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:とにかく外資系の企業で、親会社の安定強大化で安定志向、ただし部門ご
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 非管理職

2.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:男女を問わず産休・育
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の内容が比較的に画一的かつ保守的な傾向が強いため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:在籍時に新築の時でしたので新しいオフィスでよかったです。(現在は1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】基本的にはシステムによる情報共有という形でした。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】課長クラスによる決裁が主体でしたが、重要案件につい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年度で業務上の目標を決め、四半期程度毎に確認修正
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】意思決定プロセスに難点があり、進めやすいとは言えなかっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】外資系特有の成果主義と、良好な人間関係を構築するこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性社員が全体の4割程度を占めているように思われます。大部分が子持ちで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】前述の通り、私はミスとは思ってなかったのですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】社是にも『常に前を向いて、現状に甘んじない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】最初はいたのですが、本人の口
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即戦力を求められる現場です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】最初は入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】製品毎の、エンジニアと営業のセ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】新しい分野での翻訳業務でしたが、同じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】最初の指示と原則に則り作業をしていると、後だしじ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】ないと思う。 異業種に応募すると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】私は、職歴の中で、どんな仕事でも、社会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分のアイディア等をどんどん出して自分のペー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みですが、休日出勤とかもいです。やもおえず出勤に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】全くない。 言われたことだけを、言われたように、工夫
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のきびしさを一言で言うと】社内規則と社会人の常識の解釈が、各人そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】少ないと思います。 翻訳業務でも、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が高いので残業をするとかなりの金額となった。時給もコンスタントに上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで仕事が出来ているので、残業等も無く生活を送る事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】計測機器に関する製品情報および
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:決算期などは深夜になる残業をしていた。時間通りに帰れることは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】試用期間中は、契約社員であり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがいを一言で言うと】CEOのポリシーを
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