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相田化学工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ag営業

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:新しいことに挑戦しないため、今後の成長は見込めない。考え方が古いため
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすくなりましたが、営業所と本社の格差が激しい
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ag営業

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:福利厚生は充実している。ディズニーのチケットが安く買えるなどある。賃貸
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ag営業

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:上の人たちは何かでポケットマネ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ag営業

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:有給は取りやすいと思うが営業結果が悪い
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
事業の弱み:新しい提案などはなく、20年以上前の営業スタイルを良しとしている事で
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ag営業

2.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:体育会系の方が多く、健康第一に考えている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ag営業

2.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が最近出来たため、自分の時間が増えた。一部上司
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ag営業

2.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:特になし。事業の弱み:他業者と比べると全てが真似事であるため、一歩出
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ag営業

2.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が先を考えていると思っていたが、全て営業任せ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ag営業

2.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:女性は事務職がメインになり、定時で基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:ほぼルートセールスだが、既存顧客からのつながりで新規開拓をしていく。飛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:仕事内容にもよるかとおもいますが、大手企業のようにフレッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:営業職ですと、実績がダイレクトにわかるので達成感を感じる取ることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:指導する方にもよりますが、フォローを念入りにしてほしいです。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:貴金属絡みの業界なので相場が良ければ会社業績が良くなり営業もしやすくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:各営業所にもよりますが、事務所の雰囲気を改善していただきたい。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:特には無いが強いて言うなら、時期都合で休憩時間帯を設定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:設立から50年以上たっていて、おとなくしていれば長く働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:お子さんがいる場合は、理由をいえば柔軟におやすみをもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:尊敬できる上司があまりいなくて、自分自身成長したい、能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:貴金属絡みの業界なので相場が良いとそれなりに出る。廃棄物処理関係なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:実績が出て、会社に貢献してると感じられます。また、顧客に対してのお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資などと違い、歩合制でないので安定している。生活する上では入金額が安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
勤務時間・休日休暇:重複する無駄な事務仕事が多く、長時間勤務が日常的になっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:地方の営業所は、少人数のため、情報量が少ない。所長が所員に伝えていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
勤務時間・休日休暇:朝は早出ができるので、渋滞回避や忙しい時の調整ができる。基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:定期的に役職研修があり、スキルアップにつながることがあるところ。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:基本、体育会出身で、頭で考えるより行動する人。素直な人。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
多様な働き方支援:リモートワークや時短勤務や副業は人によっても異なると思う。リモ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:上司の話しやすさは人にもよるかと思う。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら頑張っても全く評価されない歩合制ではない為、ある程度ノルマだけク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:イベントなどで休日出勤しても、その代金や振替休暇が全く貰えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】12-14時間(サービス残業)【勤務時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制の制度を取り入れるべきかと思います。もしくは、成果報酬制度を取り
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