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回答者別の社員口コミ(株式会社村内ファニチャーアクセス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 販売 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 アルバイト・パート
職種・部署・役職 販売
雇用形態 アルバイト・パート
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
社内制度:社内制度の良い点は、インセンティブの制度がしっかり確立されており、全ス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:企業理念の気になる点は、よく唱和しているのですが、ルーティンにな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:企業理念の良い点は、お客様のみでなく取引先を大事にしており、協調
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:事業での社会貢献の悪い点は、特に気になりませんが、災害等の際、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:事業での社会貢献の良い点は、全店ではなく店舗限定ですが、年1回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:企業理念については気になるのは、売上については意識が高いのですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:企業理念については毎朝唱和するくらいで浸透していて、行動の規範に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】インテリア関連でカッコいい。イメージがあった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年功序列な感じがあるので、やはり勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】周囲は基本的にフォローはしてくれま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】シビアの度合が強すぎて、雰囲気が悪くな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人の予算が個別にあるため、売り場で馴
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:売上が伸びていないのに、対策はとられず、目先で動くだけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:お客様と取引先をとても大事にする文化は根強く、取引先と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】環境が全く整っていない。社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】環境がほとんどありませんが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人の成長よりも個人の売上に重きを置き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最近はほとんどなされておらず、成長させ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:【目標の決め方】全く計画性がなく、その場の思い付きでするような感じで、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】販売以外はあまり役にも立たないので、売り場で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】セール等は幹部の人たちも対面販売するので、接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】異本的にはこちらから何かを提案しても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】数字を列挙しても、これでもかと言わん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:【個人の裁量】バイヤーや、幹部から指示は基本的に絶対で、効果が上がらな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:【個人の裁量】自分の所属や担当商品に関しては、与えられていて、非常にや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】たまに困っていても見て見ぬフリをされることが多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】向こうから積極的には教えてはもらえませんが、こ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】何かをなそうとする場合、もっと周
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】コツコツと真面目に仕事に取り組む社員が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】指示が思い付きで急に上から下り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人売上に基本的にずっとインセ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:企業理念について気になる点は、あまり気になることはありません。意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:企業理念について良い点は、毎朝、基本的に唱和していて、基本的です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長を感じない点は、人の管理スキルは上がらないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長を感じる点は、販売スキルとクレーム処理能力は
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株式会社村内ファニチャーアクセスの回答者別口コミ (13人)

  • 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月21日
  • 販売課 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年02月21日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
  • 正社員 / 小売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年11月13日
  • 販売課 / 販売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年11月23日
  • 経理部 / なし / なし 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年09月09日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2018年10月29日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
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