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回答者別の社員口コミ(株式会社村内ファニチャーアクセス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が働きづらいと感じる点は、制度は整備されていますが、キャリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと感じる点は、時短勤務・産休の制度はあり、きち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:オフィス環境の気になる点は、清掃について認識が甘いと感じる点があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:オフィス環境の良い点は、備品で必要なものは発注可能であれば、よほど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】本当に個人の関係だけなので、人間関係
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】どちらかというと少なく、この方が、個
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さの気になる点は、何かこちらから提案をしても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良いと感じる点は、ある程度、自分のやり方で仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】何かクレーム等が発生した場合、まず販売した人に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】お願いすれば、サポートはしてくれていました。個
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】個人的に積極的に報告等は行っていました。先
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人にもよりますが、わからないこと等は聞き易
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:【社員交流のための制度】会社全体で、きちんとした制度はなく、付き合い等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:【社員交流のための制度】非常に地味ですが文化会等が開催されて、参加した
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:オフィス環境の気になる点は、本店等はもう古いので、綺麗だかと清潔と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:オフィス環境の良い点は、備品やコピーなどは、あまりうるさく言われて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいと感じる点は、取り扱いが大きな家具のため取り回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が働きやすさいと感じる点は、産休後、時短勤務をしている人は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:仕事内容の気になる点は、取り扱い商品が高額のため、細かいクレームが多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:仕事内容の良い点は、販売、対面販売がメインで、常に作業をしているような
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日休暇の気になる点は、夏冬の長休の制度は無く、人員もギリギ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日休暇の良い点は、完全週休2日制で、基本的に休日出勤はあり
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の気になる点は、個人売上至上主義、年功序
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風のよい点は、取引先を大事にしているので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・残業時間の良い点は、ほとんどのスタッフが店舗の営業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収・ボーナスの気になる点は、個人の売上が悪ければ、待遇面は改善されず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収・ボーナスの良い点は、売上が良ければ、待遇面でも多少はプラスに作用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:仕事のやりがいを感じない点は、クレーム等で困っていても、なかなか上司等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:仕事のやりがいを感じる点は、ある程度、個人の裁量は認められているので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:雇用の安定性について気になる点は、今年、早期退職優遇が行われ、多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:雇用の安定性について良い点は、勤続年数が長い人が多いので、ある程度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育・研修の気になる点は、売上に関係ないスキルを高めるような研修等は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育・研修の良い点は、店舗限定ですが、商品知識に関する勉強会等が多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度の気になる点は、個人を売上だけで評価する傾向が強いので、売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度の良い点は、個人売上が良ければ、確実に評価してもらえると思
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株式会社村内ファニチャーアクセスの回答者別口コミ (13人)

  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.7
最新の回答:2019年10月02日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2018年10月29日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年03月06日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • 経理部 / なし / なし 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年09月09日
  • 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月21日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
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