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りらいあコミュニケーションズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の弱み:所属していた当時の印象として、競合に比べると営業力が弱い。サービスは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修はシステムもあり、社内研修だけでなく外部のe-learn
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。ただし、コールセンター部門はシフトで働く
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX戦略本部・DX推進部・Cxデザイン室/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがいを感じるポイント:センターの構築と運用・改善サイクルを行行った結果、お客
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX戦略本部・DX推進部・Cxデザイン室/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:BPO (アウトソーシング全般) の OP スキル、
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融本部戦略企画部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:不満なし小さな裁量であれば挑戦をする機会を得る事ができるま
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:・オペレーターの成長を感じた時・クライアントの管理職か
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活産業第二事業部/オペレーションマネージャー/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:担当するお客様企業によって、勤務時間や勤務日が左右される。営
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX戦略本部・DX推進部・Cxデザイン室/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・仕事量:出勤は出勤直後はスケジュール確認とメール・チャットの整理、午前
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX戦略本部・DX推進部・Cxデザイン室/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
634万円 39万円 0万円 158万円
年収 634万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 158万円
賞与:年2回の賞与で、査定基準は自身のスキル評価と所属グループの評価を踏まえた上
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:会社規定は9時〜17時45分(実働7時間半)勤務時間(現場配属
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:現場配属の場合、クライアント折衝が頻繁に発生する為、
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年功序列の評価ではない為、昇給は個人の評価を上げる事と、昇格に必要な
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融本部戦略企画部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:不満なし住宅補助は借り上げ社宅で自己負担25パーセントで好きな物件に住
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX戦略本部・DX推進部・Cxデザイン室/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
634万円 39万円 0万円 158万円
年収 634万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 158万円
評価・昇給制度:評価は本人の業務貢献度・スキルに応じた業務進捗の消化を相対的に直
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX戦略本部・DX推進部・Cxデザイン室/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
働き方の満足点:有給が時間単位申請であること、フレックスタイム制ではないものの、
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX戦略本部・DX推進部・Cxデザイン室/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・仕事量:出勤直後はスケジュール・メール・チャットの整理、午前中は案件の
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融本部戦略企画部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:不満なし多様な働き方支援:リモートワークができ、不満なし営業
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融本部戦略企画部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:不満なし新卒研修は充実しており、定点観測での面談も用意されて
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活産業第二事業部/オペレーションマネージャー/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
685万円 35万円 6万円 120万円
年収 685万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:事業部の成績が大きく左右され、個人の頑張りがかき消される。評価制度:不
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価年4回、昇給年1回。評価は四半期ごとに目標設定の面談を室長と
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:・定時で帰ることが出来れば、仕事終わりにプライベートな時間を満喫
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:年齢関係なく裁量を持たせてくれるように感じたが、それも配属部
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 室長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:月給は低いですが、賞与が同業他社と比較すると高い傾向にあります。一方で
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 室長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:大手のクライントが多いため、仕事量が安定している。事業の弱み:DXの
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回答者: 女性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略企画部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:本社は土日祝暦日休み。コールセンター業務は業務によってシフト
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回答者: 女性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略企画部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:協調性を大切にする方が多い。背景としてコールセンターの仕事
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格をとる手当はない。特に資格が必要な仕事には当人は関わって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性管理職20%を目標に掲げるのは良いですが、独身者が多く、結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:入社年数による決裁権はない。あくまで役職につかないと決裁権はない。
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:スキルをつければ誰でも可能性がある。早めに成長しないと、ど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:コールセンター業界が成長段階にあり、将来性の見込みがあったこと、また、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:満足しているところはあまりない。せいぜい、東京ディズニーリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
賞与:年2回の支給。夏より冬の方が10%位少ない。夏が55%なら冬は45%、通年
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回答者: 女性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略企画部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:住居手当があり、6年目までは一定費用を会社で負担していただける。オフィ
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