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回答者：女性/ グループマネージャー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月21日

企業カルチャー・社風:基盤はしっかりしているが、コモディティ化により競争力は乏し

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業第2部/ シニアマネージャー

1.5

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:三井物産の色が強すぎてつまらない組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:さまざまな雇用形態の社員がいる。よって、あらゆるキャリアを

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回答者：男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

組織体制・コミュニケーション:上下の風通しは良い方。社長や取締役とのあまり壁を作

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月04日

組織体制・コミュニケーション:コールセンター運営の特性上か、コミュ力が高い人が多

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回答者：女性/ SV管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業/ SV

3.1

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:風通しはよいが、担当者によっては全く話が通じないこともあっ

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回答者：男性/ コール全般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 中間管理職

3.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

組織体制・コミュニケーション:比較的距離感が近いので雰囲気はいいです。ただ、コミ

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ SV

3.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:経営統合控え、今後どうなるのか不明瞭ではあるが

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回答者：女性/ コールセンター運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:滅多に昇給はありません。よっぽどの特出した能力がない限り契

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:報・連・相が出来てな

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回答者：女性/ マーケッター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年01月27日

組織体制・コミュニケーション:契約更新時に面談があり困りごとなどを相談できる。私

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回答者：女性/ インバウンドセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ SV

3.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:過去に不適切事案もありましたが、組織の全体的には法令遵守が

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ SV

3.7

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:所属先にもよるが、自身が所属していた部署は良くも悪くも昔の

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

組織体制・コミュニケーション:コールセンター勤務をした観点からですが、もともとオ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいと思います。ダイバーシティ・多様

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回答者：女性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月16日

組織体制・コミュニケーション:新宿御苑のMJSブースって他のブースよりコミュケー

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月26日

組織体制・コミュニケーション:とてもSVは熱心に教えてくれたりする方が多かったり

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 異動班/ SSV

4.3

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:アルバイトの意見もしっかり聞いて問題解決までが早いという印

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 金融/ スーパーバイザー

2.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:人によるとしか言えないが、あまり能力値の高くないマネージャ

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月21日

組織体制・コミュニケーション:ブースを超えた交流は皆無のため、同じ会社だとしても

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:部署にもよるかと思いますが、相談はしやすい＋フィードバック

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ オペレーター

2.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:特に挑戦する機会とかはありません。淡々

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回答者：女性/ 窓口対応/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

組織体制・コミュニケーション:社員の人は話やすい人

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回答者：女性/ オペレータ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

ダイバーシティ・多様性:かなり自由度は

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 人事労務部

2.1

口コミ投稿日：2022年03月21日

組織体制・コミュニケーション:本社と連携して業務を行う部署ですが、どのチームも互

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

組織体制・コミュニケーション:同部署内で友達が出来ることも多くありました。幅広い

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター事業/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月16日

組織体制・コミュニケーション:上司はいい人が多かったです。怒られたり怒鳴られた経

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:割と自由で服装やネイルも認められて、オシャレは楽しめると思

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

組織体制・コミュニケーション:対応中わからないことがあればすぐにリーダーに質問で

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:これも部署と上長次第ではないか。風通しの良さという点で意見

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:閉鎖的な印象組織体制・コミュニケーション:同僚とのコミュニ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣社員と契約社員で現場は成り立っており、

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2022年12月11日

組織体制・コミュニケーション:全体的に仲は良いのでコミュニケーションはしっかり取

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回答者：女性/ テレフォンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション:社員との会話は比較的多くなりがち。契約社員同士は休

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター

2.5

口コミ投稿日：2022年07月04日

組織体制・コミュニケーション:コミニケーションはあまり良くないと思います。リーダ

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会社名	りらいあコミュニケーションズ株式会社
業界	サービス（コールセンター・業務請負）
URL	https://www.relia-group.com/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目２－１小田急サザンタワー　１６Ｆ

従業員数	1169名
連結従業員数	11666名
設立年	1981年
資本金	998百万円
代表者	網野孝
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	572万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレステージ・インターナショナル 3.2 口コミ(748件)
2		りらいあコミュニケーションズ株式会社 3.1 口コミ(6543件)

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