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りらいあコミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:人を大事する傾向がある一方でやさしすぎる、大事にしすぎ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:SV職はオペレーターからの登用もあるためマネジメント経験を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:年齢や社歴に関係なく、責任のある仕事を任されます。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:親会社から出向や転籍で来る社員が居るため、ある程度のポ
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回答者: 女性/ グループマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:基盤はしっかりしているが、コモディティ化により競争力は乏し
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業第2部/ シニアマネージャー

1.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:三井物産の色が強すぎてつまらない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:さまざまな雇用形態の社員がいる。よって、あらゆるキャリアを
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV

3.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:経営統合控え、今後どうなるのか不明瞭ではあるが
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:所属先にもよるが、自身が所属していた部署は良くも悪くも昔の
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回答者: 女性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
組織体制・コミュニケーション:新宿御苑のMJSブースって他のブースよりコミュケー
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
組織体制・コミュニケーション:とてもSVは熱心に教えてくれたりする方が多かったり
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:大綱という枠組みの中、色々と進めているが、昔ながらというの
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:一斉に研修を20人前後でやる為、仲間意識が芽生え、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては、挑戦する機会を与えてくれるというも
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:営業所で任されている職務内容にもよるとは思うのですが、お客
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はもらえると思いました。社風としても挑戦する人
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては穏やかな人が多いと思います。女性が多いと
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回答者: 男性/ 派遣管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:事業所によって環境が全く違うので一概に言えない。自
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回答者: 女性/ アウトバウンド/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風: 上にすぐ話せる状況はよかった。またやりたいことを提案する
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回答者: 女性/ アウトバウンド/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:資料とか作らせてもらえる機会や新人研修をさせてもらえる機会
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気です組織体制・コミュニケーション:とて
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:教育体制が整っていると感じました。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:フレンドリー組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:今はコロナで減っていると思いますが、とにかく飲み会が多かっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食事の休憩はしっかり1時間とれるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:社員同士が仲良く、気が合う人同士でランチタイムや仕事終
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回答者: 女性/ テレアポインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好で上司の方も話しやすい環境でした。課
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:グループも含め数多くの案件を取り扱っているため、本社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:企業として公共的事業案件もあるため、信頼度は高い。全国
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はきちんと決まった時間に取るこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】シフトの融通がききづらい。体
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回答者: 男性/ インバウンドセールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インバウンドセールス

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:人はいい人が多いと思う。希望すれば管理職に出世することもで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】色んな人が多すぎて、疲れた。休憩時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は、時間内だと何をしても良
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間きちんと休憩があったのでよか
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