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株式会社日立産業制御ソリューションズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回6月。賞与は6月・12月。昇給額は2000円~10000円
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:住宅補助は家賃の7割(上限あり)茨城本社の近くに寮あり、東京や横浜には
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:持ち株制度、寮、財形貯蓄、独身の場合、30歳まで住宅手当が出るなど。オ
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業ソリューション事業部/ 総合職企画員(役職なし相当)

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:若手でも意見を言える風通しの良さはある。ただし本人の意思次
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:日立グループに準じて、確定拠出型年金、住宅補助、財形貯蓄、持株会がある
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:私の場合は、非常にフレキシブルに働ける環境である。勤務時間の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:研修等は日立グループ全体として様々な研修が用意されているた
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業ソリューション事業部/ 総合職企画員(役職なし相当)

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:業務に支障のない範囲で裁量が効く。本人の意思と部署によって環
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発する機会はあるが、単純に研修など受けると自身の業
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回答者: 男性/ 拡販SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:DXなど強い。事業の弱み:価格競争力は改善余地あると思います。事業展
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:基本的にメンバー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:住宅補助はかなり手厚い。独身は30歳、既婚者は40歳まで住宅補助は出る
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回答者: 男性/ 画像処理エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:住宅手当は、独身なら30歳まで補助が出て、結婚すれば40歳まで補助が出
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 設計

1.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間はとても多く、多くの人間が深夜まで残っている。最近は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 設計

1.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会有り。オフィス環境:執務スペ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:新入社員で入り、3ヶ月の研修後、部署に配属された。その際、開
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組込みエンジニアリング事業部組込みシステム本部第二設計部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 94万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:社員は月給制。管理職は年棒制。高くはないが、福利厚生と併せてみれば、会
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 応用システム設計部/ 主任相当職

3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:2010年頃までに比べて仕事の総数が減っているので、多少効率
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組込みエンジニアリング事業部組込みシステム本部第二設計部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:退職金、住宅補助は新人1年目まで、寮なし、財形貯蓄、社員持株、確定拠出
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第4設計部/ システムエンジニア

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:なんとなく、大手の雰囲気があり、それなりに請負などの受注は出来ている
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 応用システム設計部/ 主任相当職

3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の強み:親会社が安泰であれば、仕事はあると思われる。私は、親会社のプロジェク
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年功序列でした毎年同じように少しずつ上がっていき昇格も大体決まった年数
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 応用システム設計部/ 主任相当職

3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:親会社やグループ会社に準じている事が多く、自然と似た雰囲気
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 応用システム設計部/ 主任相当職

3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 7万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ある程度年功序列に沿った形と言えるが、期毎の自己評価を交えた面談にて多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:前進となる会社で、システム開発部門で、設計をしていました。 入
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回答者: 回答なし/ 主任技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:日立グループの社風だと思います。堅牢、確実、誠、和、自身の
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 応用システム設計部/ 主任相当職

3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:顧客との仕様打ち合わせ、上流工程~保守までを受け持てたので、
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:福利厚生については、退職からかなり時間が経っているため性格では無いです
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回答者: 回答なし/ 主任技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:職場メンバーと業務調整を行えば、比較的自由に休暇を取れる環境
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列である。昇級額は少ないがボーナスはそこそこ出る。技師、課長職か
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 応用システム設計部/ 主任相当職

3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:親会社やグループ会社に準じているので、決められた福利厚生の実施について
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:退職が、合併以前なので現状は分かりませんが、年次ごとの昇給はそんなに多
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月17日
勤務時間・休日休暇:正直部署によるが、休日出勤は無く、残業も月20を超えることは
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組込みエンジニアリング事業部組込みシステム本部第二設計部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによっては、残業が多くなる傾向。休日出勤していた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人材育成には熱心な会社です。階層別教育
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