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株式会社オハラの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
数年前、若年層の給与は平均的に見るととても低く問題となっていたが昨年ベースアップがあり多少は増えた。

賞与はここ最近は大きく落ちていて、業績もあまりよくないため不安。

積極的に仕事をすれば昇給は見込めると思う。

評価制度:
自己評価やチャレンジ目標などを設定し達成できた場合は昇進や昇給が見込める

口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:昇格に経験年数の指定があり、例えば3年なら頑張っても頑張らなくても同じ
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 --万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:管理職になるまでは、何年たって昇格しても数万円も上がらない。ベースアッ
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

2.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 29万円 152万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 152万円
賞与(年) 160万円
給与制度:毎年、昇給はある。他社より昇給はいい方で
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務監査室/ 室長

3.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 48万円 --万円 48万円
年収 680万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 48万円
給与制度:管理職は入社時に決定した金額からほぼ変動はない。評価制度:人事考課制度
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的には年功序列評価制度:昇格する人数を
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一番気になったことが、中途採用者を優遇させすぎている点。プロパーはこれ
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通にやっていれば30代後半で人並みの生活が遅れると思う。緩い仕事の割
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 30万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので、あまり昇給や賞与はありません。評価制度:派遣なので特にあり
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 環境管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 環境管理室/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員だったので、昇給・賞与・各種手当などはありませんでした。評価制
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口コミ投稿日:2015年11月30日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣社員のため、会社から個人の評価があることはあまりありませんが、所属
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口コミ投稿日:2015年11月30日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:雇用制度の水準は高いと思います。 例えば女性に対しての、保育園に預けた子
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株式会社オハラの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 環境管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 環境管理室/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:派遣社員だったので、退職金、住宅補助、寮、財界貯蓄、社員持株会社、スト
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3.1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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愛知県小牧市東3丁目1
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給は低いので残業代で稼ぐ形賞与は5か月程度もらえていたが... 続きを見る
2.6
京都府京都市伏見区
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは1回が15万くらいですが年2回きちんと支給されます... 続きを見る
3.3
兵庫県姫路市
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:最近は給与が多くなってるみたいです。賞与は、4ヶ月以上ありま... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-6
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 修理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
評価制度:昇格制度はあり、その基準も定められていますが実のところは年功... 続きを見る

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