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富永電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月29日
勤務時間・休日休暇:営業職は、自分の担当区分は、配達、営業挨拶、事務処理、見積作
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はよく話すし相談もする。結構先輩や上司は教
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口コミ投稿日:2017年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:計画達成必死が、未達成者も多く存在し本社役員同席会議にて厳しく追求され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:管理職になってバリバリ働きたいみたいな感じの人は当時いなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:どこにでも必要なものなのでなくなりはしない。事業の弱み:他社に取られ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 豊田営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:役職者はいるがか、管理職はいない。各種休暇はしっかり取れる。産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】コンセンサスをテーマに
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口コミ投稿日:2017年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前年度プラスの計画達成必達感強い傾向がある。 給料も成果配分性で、達成し
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ a/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:特に一般的な企業。評価制度: 特に一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業だけでなく商品の配送が多いので、基本的に会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:メリハリをつけて働くことができると思います。年度末などの繁忙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月29日
勤務時間・休日休暇:事務職は、残業はあまり無い。月末と毎月の売上締め日あたりに数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 豊田営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品数が、本当に多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:事務として働きたい人には良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】女子に対しては比較的寛容だと思う。過
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム営業所/ 主幹

4.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短の女
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回答者: 男性/ 施工管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調営業部/ 主幹

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あるけれど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動は希望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】特には感じない。事務系の資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】先輩が優しく十分教
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではないが、アットホームな感じで社員同士も仲が良くまた経
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