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大同興業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:産休育休は非常に取りやすい環境です。復帰後は時短勤務もできるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:働きづらいと思う。業界柄女性にマッチするような業務内容ではない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすく、大半の人が育休後に
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得率が100パーセントで取得後の復帰率も100パ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:昭和な世界観の為、総合職で女性は厳しいと思うが一般職の場合は非
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:営業で入る人間もいるが、ほ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:何人か総合職で勤めている人もいたが殆どが管理部門へ異動していた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:現在はわかりませんが、当時は、女性の管理職登用はありませんでし
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2.8
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3.2
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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女性の働きやすさ:産休、育休は取得しやすく、取得できない事例は見かけたことがな... 続きを見る
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.7
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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大阪府大阪市北区
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