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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 特になし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:
積極的に有休や振休を取得する体制ができているので提案し易いと感じた。
人員が不足している現場であると忙しいが余裕がある時は積極的に休みを取らせてもらえた。

多様な働き方支援:
職種として完全にリモートワークは難しいが一部可能な業務もある。
個々の用事や突発なイベントに対しても寛容に受け入れていただき、時短勤務や休暇を取らせてもらえた。

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 特になし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:資格手当は手厚く、各資格において取得時の手当てと毎月給料に加
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 特になし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:意見箱にて風通しを良くしており、新人からベテランまで会社に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:会社名から電気に詳しい会社に見えるが、実態は電気工事の施工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:安月給ながら、マネジメントを叩き上げで学べる環境は少なく実は
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:女性に関しては経理ですと工業簿記の資格をとると資格手当がつき
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 特になし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の方々は非常にフレンドリーで手厚く教育を行っ
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 特になし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
事業の弱み:若手が少なく、離職率も高く感じるので中堅〜ベテラン層が減っていくと人
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