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NDS株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:遠方の営業所に配属となれば社宅となりほとんど自己負担なく一人暮らしがで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間は大きく変わってくる。休暇についても部署
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NTT事業本部基盤担当

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:30歳までは刈り上げ社宅制度を利用でき、家賃をかなり安価で済ませられま
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NTT事業本部基盤担当

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年五千円ほど昇給します。賞与は年間で5.5倍程度です。年功序列である
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NTT事業本部基盤担当

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:若手でも難易度の高い仕事に挑戦できる機会が多く、とくにコミ
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NTT事業本部基盤担当

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:土木エンジニアは土曜出勤がありますが、基本的に振替休日を取る
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:8:30~17:00 or 9:00~17:30が基本だが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整がしやすい時とそうでない時がある。基本は現場の場所
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 15万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給:年1回(6月)。下のグレードだったので5000~6000円/年程
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は微妙だが、賞与はそれなりに貰える。資格各種手当は無いが、合格時の
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:退職金・財形貯蓄、持株会があり。遠隔地に移動する場合は住宅補助が一定期
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:現場に依存するところがあるので、発注が少なくなれば必然的に経営が厳し
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:事業部門にもよるが、遠方での仕事や近場での仕事、いろいろな人との出会い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり撮ることが出来、基本的には土日祝日が休み有給も
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:ありとあらゆる能力が仕事の中で成長すると思う。新人教育から通
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:前払い退職金や給与天引きによる持株会や資産運用などの制度を利用すること
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、休みが多く取れる事だ
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいとは思う。育休やその他にも力を入れており、今で
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の活躍を促進する活動は活発に行われている。女性は是非入社す
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:週休2日多様な働き方支援:リモー
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NTT事業本部基盤担当

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:資格を取ると報奨金をもらえるため、私も勉強
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の採用、育児休暇などにも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:年間の休日日数か、128日あり、なおかつ、10日は有休みを取
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでない。ただ、忙しい部署とそうでない部署の
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすくはなっている。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:勤務時間、休日休暇は断られる
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:短期間で役職が上がるのは元国営通信会社のOBさんたちだけ。静岡県で頑張
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:社会の情報通信に貢献する仕事に関わっている会社であると言うこと。災害で
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】業務に意欲のある社員。責任ある
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、専用のシートはあって書くが内容のチェックなどは上司はしない。いな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】いろんな資格を取りに行かせてもらえるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】いろんな資格を取らせてくれるのでとても
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