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株式会社太閤の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:
3代目社長(46歳)を始め、平均年齢が45歳とこの業界ではとても若い人材の集まりである。
それゆえ、全員で会社を盛り上げていこう!という雰囲気作りをしていると思う。
又、最近SDG’Sが取りあげられているが、だいぶ前から木材再生(共に生きる)というメッセージを元に環境再生にも取り組んできています。

組織体制・コミュニケーション:
面談・食事会などもあるように提案がある場合は上にも意見を言いやすいと感じる。
社員同士のコミュニケーションも、年齢が近い事もありより話しやすくなっているのではないでしょうか。又、現在いる社員さんも1年半~の入社年数が若いのでとても気軽に協力し合いながら出来ているように感じています。「どうしてうまくいかないのか?」も提案し合いながら進めています。

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月27日
組織体制・コミュニケーション:楠物流センターでは、各個人が担当の仕事を持っていま
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