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中部資材株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
613万円400~1000万円13

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収613万円
回答者の年収範囲400~1000万円
回答者数13

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1000万円
(平均年齢68.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
587万円
(平均年齢28.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
575万円
(平均年齢31.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
600万円
(平均年齢50.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
625万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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中部資材株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 33万円 70万円 175万円
年収 640万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
昇給は最初のうちはしっかり昇給していく感じ。
賞与は毎年、年間5ヶ月以上の支給で良い。
手当はほとんどないが、資格手当は毎月支給されるので必要な資格を早くとればそれだけ給与が上がる。

評価制度:
良くも悪くも年功序列で、明確な評価基準が分からない。

口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本給に役職手当、資格手当、残業手当等がつく。昇給は年に1度ある。評価
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 荷役機械保守管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:比較的良いと思う。賞与が多い残業と賞与がなければ普通くらいだと思う。評
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ メンテナンス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ナクト

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給あり賞与あり5.2ヶ月残業手当、夜間作業手当、通勤手当、休日出勤手
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 23万円 5万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は安定していて、それなりにもらえているかと思う。手当も資格を取れば
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:働けばもらえる。移動時間などカットされる。グレーなところをせめて手渡し
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功賃金と能力給 技術給評価制度:年功賃金と実力に応じて役職給が加算さ
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 検査業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は少ない。とはいえ港湾と足並みを揃えている所があり、総額自体は悪く
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 現場仕事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:平均よりは良い、ホームページに書いて載せてある通りだと思う。ボーナスは
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口コミ投稿日:2019年08月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:係長まではよっぽどのことがない限り上がれます。仕事ができる人は係長まで
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口コミ投稿日:2019年08月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は仕事ができる方ではありませんがしっかりボーナスもらえます。35まで
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口コミ投稿日:2017年07月18日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少し特殊な仕事なので基本、未経験からスタートする人ばかり、という事情も
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:準社員(契約社員)でも年2回ボーナス支給があります。これは他の会社では
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口コミ投稿日:2017年07月18日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容に対して給与は高いほうだと思います。それにサービス残業は無く、
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中部資材株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金 住宅補助 寮 社宅 社員持株会 ありオフィス環境:営業所によっ
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回答者: 男性/ メンテナンス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ナクト

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:通勤手当、寮があり住宅補助はなし退職金は3年からオフィス環境:本社は名
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